( )在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。 A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款D.违反集体合同的责任条款
()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。 A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款
劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法
企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．A．劳动法律规范B．集体合同规范C．劳动合同规范D．专项协议规定E．企业内部劳动管理规则
（）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。A 劳动合同B 雇用规则C 司法解释D 集体合同
劳动关系法的构成为（ ）。A.劳动合同法 B.集体合同法C.用人单位内部劳动规则制定法D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法
劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由（ ）。A.法律规定或认可的B.劳动者认可的C.企业和劳动使用者规定的D.劳动者和劳动使用者认可的
（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同B.雇用规则C.司法解释D.集体合同
劳动关系法包括（ ）。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
劳动关系法包括( )。A:职工民主管理法B:集体合同法C:劳动争议处理法D:劳动合同法E:用人单位内部劳动规则制定法
下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是( )。A.它规定了劳动关系的调整规则B.它规定了劳动关系的运行规则C.它规定了劳动关系的全部内容D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
集体合同中的一般性规定包括( )A.工作任务规则B.集体合同条款的解释C.劳动安全卫生规则D.集体合同的有效期限E.劳动合同变更续订规则
（ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。A．劳动合同B．雇佣规则C．劳动规章D．集体合同
一般而言，集体合同的内容包括（）A、目标性条款B、劳资关系条款C、条件性条款D、劳动关系运行规则条款E、劳动标准性条款
下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。A、它规定了劳动关系的调整规则B、它规定了劳动关系的运行规则C、它规定了劳动关系的全部内容D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
在劳动合同中内容不明确的条款，首先要按照（）履行。A、内部劳动规则B、集体合同C、劳动政策和规定D、双方协商
下列属于劳动关系的调整方式的是（）。A、劳动法律法规B、劳动合同C、集体合同D、民主管理制度和企业内部劳动规则E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
劳动关系法的构成为（）A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则制定法D、职工民主管理法E、劳动争议处理法
（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款D、违反集体合同的责任条款
劳动关系的调整方式为（）A、劳动法律法规B、劳动合同和集体合同C、民主管理（职工代表大会、职工大会）制度D、企业内部劳动规则E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
单选题（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A标准性条款B劳动关系运行规则条款C目标性条款D违反集体合同的责任条款
单选题在劳动合同中内容不明确的条款，首先要按照（）履行。A内部劳动规则B集体合同C劳动政策和规定D双方协商
多选题集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）A职工录用规则B劳动合同变更规则C劳动合同续订规则D辞退辞职规则
单选题（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A劳动合同B雇佣规则C司法解释D集体合同
多选题一般而言，集体合同的内容包括（）A目标性条款B劳资关系条款C条件性条款D劳动关系运行规则条款E劳动标准性条款
多选题劳动关系的调整方式为（）A劳动法律法规B劳动合同和集体合同C民主管理（职工代表大会、职工大会）制度D企业内部劳动规则E劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
多选题劳动关系法的构成为（）A劳动合同法B集体合同法C用人单位内部劳动规则制定法D职工民主管理法E劳动争议处理法