根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定,正确表述有哪些?() A.有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位D企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害
不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位不得() A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
企业不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业() 此题为判断题(对，错)。
用人单位()有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 A.不得安排B.可以安排C.有时可以安排
用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。() 此题为判断题(对，错)。
可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,可以安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。() 此题为判断题(对，错)。
有职业禁忌的劳动者无权拒绝从事其所禁忌的职业。此题为判断题(对，错)。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。此题为判断题(对，错)。
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业时，应采取防护措施。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？（）A、发现有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业B、了解劳动者原有的健康状况C、发现患有慢性病的人员
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A、 职业禁忌B、职业危害C、物理危害
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A、 疲劳B、 健康C、 患病D、 有职业禁忌
用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险
用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。A、有职业禁忌B、健康C、患病
单选题用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。A有职业禁忌B健康C患病
判断题有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的职业。A对B错
判断题用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。A对B错
判断题有职业禁忌的劳动者无权拒绝从事其所禁忌的职业。A对B错
单选题用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A疲劳B患病C有职业禁忌D妇女