促进革新和变化的冲突是一种()。A、破坏性冲突B、建设性冲突C、接近—回避冲突D、接近—接近冲突

促进革新和变化的冲突是一种()。

  • A、破坏性冲突
  • B、建设性冲突
  • C、接近—回避冲突
  • D、接近—接近冲突

相关考题:

工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是() A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突

下面有关冲突规范说法正确的是:()A.冲突规范是一种直接规范B.冲突规范是一种程序性的法律规范C.冲突规范由假定、指引(或命令)和制裁三个部分构成D.冲突规范是一种间接规范

关于冲突的内涵有多种认知,主要有()。 A、认为冲突是一种斗争B、认为冲突是一种状态C、认为冲突是一种过程D、认为冲突是一种损失

热原质是( )A.由革兰阴性细菌产生的一种脂多糖B.由革兰阳性细菌产生的一种脂多糖C.由革兰阴性细菌产生的一种脂蛋白D.由革兰阳性细菌产生的一种脂蛋白E.由革兰阴性细菌产生的一种糖蛋白

人类文化和文明发展进步的过程表明,一种文化与异质文化的( ),是保持其生命力、实现自我更新和发展的重要机制,是文化演进发展的一种带规律性的现象。 A、交流B、碰撞、C、冲突D、融合

人际冲突有两种主要的形式,一种是()冲突,另一种是()冲突

在处理冲突时,哪一点不正确()。A、冲突可以分为两种,一种是工作上的冲突,一种是人际关系上的冲突B、有效冲突是指对部门或个人有利的冲突C、有效冲突也可能转化成有害冲突D、冲突经常是突然产生的

上下斜坡爬行的训练,是使重心不断变化的一种游戏,能大大促进婴儿前庭平衡能力。

环境力量与治疗内的力量的匹配情况有哪几种?()A、彼此促进B、彼此冲突C、既有促进成分又有冲突成分D、不促进E、不冲突

下面有关冲突规范说法正确的是:()A、冲突规范是一种直接规范B、冲突规范是一种程序性的法律规范C、冲突规范由假定、指引(或命令)和制裁三个部分构成D、冲突规范是一种间接规范

下面冲突的说法错误的是()A、冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的

大数据和云计算对纳税评估带来的影响和变化有()。A、可使纳税评估更加具有预见性B、可以促进纳税评估方式的革新和发展C、可以促进纳税评估的广泛的行业应用D、可以使纳税评估变得更加高效和精确

冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同,以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同,可以分为三类()。A、冲突是一种斗争B、冲突是一种状态C、冲突是一种过程D、冲突是一种行为E、冲突是一种方式

()是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

热原质是()A、由革兰阴性细菌产生的一种脂多糖B、由革兰阳性细菌产生的一种脂多糖C、由革兰阴性细菌产生的一种脂蛋白D、由革兰阳性细菌产生的一种脂蛋白E、由革兰阴性细菌产生的一种糖蛋白

高层领导应在组织内营造一种()的环境。A、授权、主动参与B、创新和快速反应C、内部竞争和资源独立D、促进学习

创客教育的核心是什么?()A、创新和分享的激发B、创新和分享相互促进C、享受分享的快乐是关键D、创客教师要从创客做起

熊彼特创新理论的核心有三个变化过程:()。A、发现、创新和模仿B、发明、创新和模仿C、发明、创造和模仿D、发明、创新和复制

填空题人际冲突有两种主要的形式,一种是()冲突,另一种是()冲突

多选题冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同,以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同,可以分为三类()。A冲突是一种斗争B冲突是一种状态C冲突是一种过程D冲突是一种行为E冲突是一种方式

单选题热原质是()A由革兰阴性细菌产生的一种脂多糖B由革兰阳性细菌产生的一种脂多糖C由革兰阴性细菌产生的一种脂蛋白D由革兰阳性细菌产生的一种脂蛋白E由革兰阴性细菌产生的一种糖蛋白

多选题大数据和云计算对纳税评估带来的影响和变化有()。A可使纳税评估更加具有预见性B可以促进纳税评估方式的革新和发展C可以促进纳税评估的广泛的行业应用D可以使纳税评估变得更加高效和精确

多选题人类文化和文明发展进步的过程表明,一种文化与异质文化的(),是保持其生命力、实现自我更新和发展的重要机制,是文化演进发展的一种带规律性的现象。A交流B碰撞C冲突D融合

单选题促进革新和变化的冲突是一种()。A破坏性冲突B建设性冲突C接近—回避冲突D接近—接近冲突

单选题熊彼特创新理论的核心有三个变化过程:()。A发现、创新和模仿B发明、创新和模仿C发明、创造和模仿D发明、创新和复制

多选题环境力量与治疗内的力量的匹配情况有哪几种?()A彼此促进B彼此冲突C既有促进成分又有冲突成分D不促进E不冲突

单选题下面冲突的说法错误的是()A冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡B冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D冲突的管理论认为冲突时不可避免的