在同一级工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距成为()。 A.工资比例关系B.工资浮动幅度C.工资级差D.工资等级档次
在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（ ）。A．工资等级档次B．工资级差C．工资比例关系D．工资浮动幅度
受到( )的解除处分不视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复。A、记大过B、降级C、撤职D、留用察看
()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度
同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是（ ）。A.薪酬级差B.薪酬浮动幅度C.薪酬档次D.薪酬等级
同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。A:薪酬级差B:薪酬浮动幅度C:薪酬档次D:薪酬等级
对获得（）以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务（专业技术等级）工资档次。A、嘉奖B、三等功C、二等功D、一等功
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级低于专业技术等级的，以降低（）为主。A、行政职务等级B、专业技术等级C、党内职务等级D、经济待遇
增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官。
优先承担证券化债券损失的档次为何？（）A、低等级档次债券B、中间等级档次债券C、高等级档次债券D、所以等级档次债券
《纪律条令》规定，对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加（）等级工资档次。A、本岗B、职务C、专业技术D、基本
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级相当或者高于专业技术等级的，以降低（）为主。A、行政职务等级B、专业技术等级C、党内职务等级D、经济待遇
对获得（）以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务（专业技术等级）工资档次。A、嘉奖B、三等功C、二等功D、一等功
提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）；提前晋级别等级适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）。
平时对获得一等功以上奖励的军官（文职干部），可以提前晋衔（文职干部级别）或者增加职务（专业技术等级）工资档次。（）
对高级专业技术职务的军官、文职干部实施降职或（）处分，应当报总政治部备案。A、降衔B、降薪C、降工资档次D、撤职E、除名
下列要都属于赔偿20％的违约金的有（）。A、旅行社增加购物次数B、安排的交通工具，低于合同约定的等级档次C、导游不进行讲解D、安排的饭店，低于合同约定的等级档次
军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。
适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。A、专业技术职务等级工资制B、专业技术职务岗位工资制C、艺术结构工资制D、行员等级工资制
单选题对获得（）以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务（专业技术等级）工资档次。A嘉奖B三等功C二等功D一等功
多选题《纪律条令》规定，对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加（）等级工资档次。A本岗B职务C专业技术D基本
单选题根据公务员法的规定，公务员受警告处分的，在处分影响期限内，（）。A应当降低一个职务层次B不得晋升职务、级别和工资档次C不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次D不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次
判断题军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。A对B错
单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A岗位等级工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D职务等级工资制
多选题下列要都属于赔偿20％的违约金的有（）。A旅行社增加购物次数B安排的交通工具，低于合同约定的等级档次C导游不进行讲解D安排的饭店，低于合同约定的等级档次
单选题对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级低于专业技术等级的，以降低（）为主。A行政职务等级B专业技术等级C党内职务等级D经济待遇
单选题对获得（）以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务（专业技术等级）工资档次。A嘉奖B三等功C二等功D一等功