某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下列()方式解决该争议。A、由双方协商解决B、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的,在法定期限内向人民法院起诉

某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下列()方式解决该争议。

  • A、由双方协商解决
  • B、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
  • C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • D、对仲裁裁决不服的,在法定期限内向人民法院起诉

相关考题:

在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。A.劳动合同B.集体合同C.派遣合同D.人才租赁合同

下列争议属于劳动争议的有()。 A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷

劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:( )A.劳动者内部因为分工而发生的争执B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

下列关于集体合同的说法不正确的是、A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过B、未建立工会的企业,由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同D、因履行集体合同发生争议,工会可以申请仲裁、提起诉讼

在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。A:劳动合同B:集体合同C:派遣合同D:人才租赁合同

劳动者应当被认定为工伤的情况包括()A:患职业病B:受到机动车事故伤害C:外出期间受到伤害D:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害E:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害

在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病B:受到机动车事故伤害C:外出期间受到某种伤害D:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害E:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害

不属于劳动争议的是( )。A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷B.产妇与雇用的月嫂之间发生的纠纷C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。A:年休假办法B:加班加点办法C:日休息时间D:工时制度E:特殊工种的工作时间

用人单位与劳动者可以就( )等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。A.年休假办法B.加班加点办法C.日休息时间D.工时制度E.特殊工种的工作时间

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

()应承担法律责任。A、企业违反集体合同的规定B、个人不履行集体合同规定的义务C、工会履行集体合同规定义务不当D、工会不履行集体合同规定的义务 企业违反集体合同的规定,应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则按照劳动合同的规定承担相应责任。

根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序E、双方履行集体合同的权利和义务

仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议

企业违反集体合同的规定不包括()。A、应承担法律责任B、个别劳动者不履行集体合同规定的义务C、按照劳动合同的规定承担相应责任D、劳动者在签约后悔过自己的承诺

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过36小时。

以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。A、用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2小时B、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时C、劳动者每月加班时间累计不得超过36小时D、用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就()、工作时间、劳动定额、()、劳动()卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。A、劳动报酬B、休息休假C、安全D、旅游

劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可()、()。

下列选项中属于工作时间的包括()A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

多选题根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。A劳动报酬与工作时间B休息休假与保险福利C劳动安全与卫生D变更、解除、终止集体合同的协商程序E双方履行集体合同的权利和义务

多选题劳动者应当被认定工伤的情形包括(  )。A患职业病B受到机动车事故伤害C外出期间受到伤害D在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害E在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害

单选题以下关于集体合同的说法正确的是( )。A集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准B集体合同经职工(代表)大会讨论通过后生效C集体合同经劳动行政部门审查无异议的生效D因履行集体合同发生争议,经协商不成的,工会可以进行调解

填空题劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可()、()。

单选题某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下列()方式解决该争议。A由双方协商解决B由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的,在法定期限内向人民法院起诉

多选题仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议

单选题企业违反集体合同的规定不包括()。A应承担法律责任B个别劳动者不履行集体合同规定的义务C按照劳动合同的规定承担相应责任D劳动者在签约后悔过自己的承诺