人力资源开发的最根本目标是:() A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展
发达国家主要通过实施土地改革、增加农业产出、增加农村就业、消除农村贫困、发展农村教育等措施来改变农村生产关系与落后面貌，满足人们的基本需求，缩小贫富差距，开发农村发展的人力资源。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人发展B．有效运用人的潜能C．有效开发人的潜能D．有效促进组织的发展E．有效开发组织的潜能
人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能
人力资源开发的根本目标包括( )。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能
人力资源开发的最根本目标是（ ）。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.企业发展E.社会发展 确认答案
人力资源开发的最高目标是（）。A 有效促进人的发展B 有效运用人的潜能C 有效促进组织的发展D 有效开发人的潜能E 有效开发组织的潜能
人力资源开发的根本目标包括( )。A:有效促进人的发展B:有效运用人的潜能C:有效开发人的潜能D:有效促进组织的发展E:有效开发组织的潜能
（ ） 是人力资源开发的根本目标。A 、 人的发展B 、 有效运用人的潜能C 、 企业发展D 、 有效开发人的潜能E 、 社会发展
在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。
人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
优化人力资源结构的措施是：（）（出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》）A、制定科学的人力资源结构规划B、加快劳动用工制度改革C、建立引进开发人才的激励机制D、加大员工的培训教育力度
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
（）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能
人力资源开发的新理念特别强调（）。A、注意人力资源的整体性B、注重人力资源的发展C、注重用人的有效性D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用E、注重人力资源的文化程度
多选题人力资源开发的根本目标包括（）。A有效促进人的发展B有效运用人的潜能C有效促进组织的发展D有效开发人的潜能E有效开发组织的潜能
填空题效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）
问答题试述当前我国农村人力资源开发的必要性及开发战略。
多选题人力资源开发的新理念特别强调（）。A注意人力资源的整体性B注重人力资源的发展C注重用人的有效性D注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用E注重人力资源的文化程度
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能
判断题人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。A对B错