好的效标测量需要符合的条件包括()。A、真实反映观念效标的重要侧面B、稳定可靠C、客观,避免偏见D、尽可能简单,省时,花费少

好的效标测量需要符合的条件包括()。

  • A、真实反映观念效标的重要侧面
  • B、稳定可靠
  • C、客观,避免偏见
  • D、尽可能简单,省时,花费少

相关考题:

绩效考评的效标主要包括( )。A.行为性效标B.优越性效标C.特征性效标D.一般性效标E.结果性效标

下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度

好的效标测量应符合的条件包括( )A、测量效标能真实反映观念效标的重要侧面B、效标测量稳定可靠C、效标测量客观公正D、效标测量简单经济E、以上都是

效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的( )。A.区分度B.常模C.信度D.效度

可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A:卓越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效标

测评指标与标准符合所要测量内容的程度,被称为()。A、内容效度B、结构效度C、校标关联效度D、重测效度

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阿斯丁将效标分为两个层次,其中涉及理论描述水平的是()A、观念效应B、效标测量C、层次效标D、理论效标

理论效标是效标的(),效标测量是()。

理论效标是效标的(),效标测量是效标,()。

阿斯丁将校标细分为()。A、理论效标B、观念效标C、效标测量D、表面效标

绩效考评的效标主要包括()。A、行为性效标B、优越性效标C、特征性效标D、一般性效标E、结果性效标

效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的( )。A、区分度B、常模C、信度D、效度

在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。A、效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效B、效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化C、效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示D、效标测量的方法简单,省时省力,经济实用

多选题绩效考评的效标主要包括()。A行为性效标B优越性效标C特征性效标D一般性效标E结果性效标

单选题好的效标测量应符合的条件有(  )。A效标测量简单经济B测量效标能真实反应观念效标的重要侧面C效标测量客观公正D效标测量稳定可靠E以上都是

单选题好的效标测量应符合的条件包括()。A测量效标能真实反映观念效标的重要侧面B效标测量稳定可靠C效标测量客观公正D效标测量简单经济E以上都是

单选题阿斯丁将效标分为两个层次,其中涉及理论描述水平的是()A观念效应B效标测量C层次效标D理论效标

填空题理论效标是效标的(),效标测量是()。

填空题理论效标是效标的(),效标测量是效标,()。

多选题在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备(  )的条件。A效标测量的方法简单,省时省力,经济实用B效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化C效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示D效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效

单选题效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的( )。A区分度B常模C信度D效度

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问答题简述效标和效标测量。