公共部门应该具备（）的特质A、拥有公共权力B、依法管理社会公共资源C、吸纳公共人员D、谋取社会的公共利益

公共部门应该具备（）的特质

  • A、拥有公共权力
  • B、依法管理社会公共资源
  • C、吸纳公共人员
  • D、谋取社会的公共利益

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公共部门应该具备()的特质A. 拥有公共权力B. 依法管理社会公共资源C. 吸纳公共人员D. 谋取社会的公共利益
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在TTAS中,关于N、Q、S、T的含义,下属表述有哪些是正确的?() A.工作与特质的相关性(N值)。B.为获得可接受的绩效应具备的特质等级(Q值)。C.为获得优秀的绩效应具备的特质等级(S值)。D.各特质对工作绩效的影响程度或权重(T值)。
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杰弗里·蒂蒙斯把创业特质归纳为六个方面,其中创业者应该具备的首要特质是() A、执着于商机B、对风险、模糊性和不确定性的容忍C、创造性、自立与适应能力D、责任感和决心
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特质理论从领导的特质角度来研究何种特质决定领导的有效性,总结出一系列领导者通常所具备的特质。() 此题为判断题(对，错)。
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特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。A．身强力壮B．同情心C．勇于实践D．自信
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特质论认为，卓越的领导应该具备以下特质（ ）。A．身强力壮B．勇于实践C．同情心D．自信E．聪明
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传统的特质理论认为．领导者（ ）。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导D.只因为拥有特定的特质就是领导
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下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术B.临界特质由能力特质和态度特质构成C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
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自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质，具备这些特质的领导者都会成功。
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职业心理咨询的领导者应该具备怎样的特质？
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公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）
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认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论
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领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。
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试述高效领导者应当具备哪些特质？
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转换型领导应具备的特质
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公共部门应该具备哪些特质（）A、拥有公共权力B、依法管理社会公共资源C、吸纳公共人员D、谋取社会的公共利益
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有效的小组领导应具备的个人特质有哪些？
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传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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填空题传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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判断题领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。A对B错
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多选题公共部门应该具备（）的特质A拥有公共权力B依法管理社会公共资源C吸纳公共人员D谋取社会的公共利益
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单选题对于一个有效而持续的使命应该具备的特质，下列说法错误的是？（）A能激发改变的欲望B能高深而华丽C长期性D易于理解和沟通
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单选题下列关于临界特质分析系统的说法中，错误的是（ ）。A临界特质分析系统包括的三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析B临界特质由能力特质和态度特质构成C临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征D身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
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多选题公共部门应该具备哪些特质（）A拥有公共权力B依法管理社会公共资源C吸纳公共人员D谋取社会的公共利益
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单选题传统的物质理论认为，领导者()。A只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导D只因为拥有某些特质就是领导
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单选题认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）A个人特质理论B情景特质理论C素质理论D资质理论
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问答题职业心理咨询的领导者应该具备怎样的特质？
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