（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利
（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
- A、工资
- B、津贴
- C、奖金
- D、福利
相关考题：
以下属于非经济性报酬的是()。A、友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等B、工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等C、组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等D、对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬
股份公司解散清算时，剩余资产的支付顺序是( )。A．拨付清算费用，支付公司员工工资，支付国家税款，偿还银行贷款、公司债务和其他债务，分配给股东B．拨付清算费用，支付公司员工工资，支付国家税款，分配给股东、偿还银行贷款、公司债务和其他债务C．支付公司员工工资，拨付清算费用，支付国家税款，偿还银行贷款、公司债务和其他债务，分配给股东D．支付国家税款，拨付清算费用，支付公司员工工资，偿还银行贷款、公司债务和其他债务，分配给股东
以下不属于非经济性报酬的是（）。A、友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等B、工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等C、组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等D、对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬
判断题企业依据与员工订立的劳动合同，根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬，由此可以说：薪酬实质上是一种交换或交易。A对B错