患者，男，36岁。尿毒症晚期，因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗，护士长发动全体护士为其捐款，护士长承担的主要角色是A.决策者B.协调者C.照顾者D.帮助者E.管理者
在社区照顾模式的实施策略中，“在社区照顾”的核心是指照顾服务的（ ）。A．专业化B．正规化C．网络化D．非机构化
社区照顾模式中社会工作者的专业角色有：A、治疗者B、行动者C、辅导者D、倡议者E、顾问
护士首要的专业角色是A．病人利益维护者B．研究者C．健康照顾者D．合作者E．管理者
下列属于护士专业角色的选项是A．管理者B．健康照顾者C．教育者D．健康咨询者E．研究者
在社区照顾模式的实施策略中，“在社区照顾”的核心是指照顾服务的()。A:专业化B:正规化C:网络化D:非机构化
“回答病人疑问，帮助病人寻求解决健康问题的方法”，体现了护士的专业角色是（）。A照顾者B教育者C咨询者D管理者E研究者
“为病人提供直接的护理服务”，体现了护士的专业角色是（）。A研究者B照顾者C教育者D咨询者E管理者
“在社区传授促进健康的知识和方法”，体现了护士的专业角色是（）。A研究者B教育者C照顾者D咨询者E管理者
社区护士担当的角色是（）。A、照顾者B、组织者C、领导者D、管理者E、咨询者
护士长在医院管理中的主要角色是（）A、管理者B、组织者C、协调者D、教育者
护士长的角色模式COMPETENCE中的“O”指（）A、专业的照顾提供者B、组织者C、认识管理者D、照顾患者的专业管理者
朝阳模式中护理照顾的决策有（）A、文化照顾保存B、文化照顾调整C、文化照顾再建D、民间照顾系统E、护理照顾系统F、专业照顾系统G、文化休克H、护理评价
企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有（）A、管理者B、顾问C、提供者D、培训者E、创新者
护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指（）A、专业的照顾提供者B、组织者C、认识管理者D、照顾患者的专业管理者
（）是指需要照顾人士在社区内的小型服务机构或住所中，获得专业工作人员的照顾。A、专业照顾B、由社区照顾C、院舍照顾D、社区内照顾
单选题护士长的角色模式COMPETENCE中的“M”指（）A专业的照顾提供者B组织者C认识管理者D照顾患者的专业管理者
单选题护士长的角色模式COMPETENCE中的“O”指（）A专业的照顾提供者B组织者C认识管理者D照顾患者的专业管理者
单选题护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指（）A专业的照顾提供者B组织者C认识管理者D照顾患者的专业管理者
多选题朝阳模式中护理照顾的决策有（）A文化照顾保存B文化照顾调整C文化照顾再建D民间照顾系统E护理照顾系统F专业照顾系统G文化休克H护理评价
单选题在社区照顾模式的实施策略中，“在社区照顾”的核心是指照顾服务的（）。A专业化B正规化C网络化D非机构化
单选题（）是指需要照顾人士在社区内的小型服务机构或住所中，获得专业工作人员的照顾。A专业照顾B由社区照顾C院舍照顾D社区内照顾
单选题“回答病人疑问，帮助病人寻求解决健康问题的方法”，体现了护士的专业角色是（）。A照顾者B教育者C咨询者D管理者E研究者
单选题护士长在医院管理中的主要角色是（）A管理者B组织者C协调者D教育者
单选题“为病人提供直接的护理服务”，体现了护士的专业角色是（）。A研究者B照顾者C教育者D咨询者E管理者
多选题社区护士担当的角色是（）。A照顾者B组织者C领导者D管理者E咨询者