在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法。 A.标准绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.评价绩效
在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
公共部门人员绩效考评的最后一个程序是()。 A、绩效考评前的技术准备B、绩效反馈C、员工绩效评定D、收集有关信息并进行审核
绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用
以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（ ）。 A.绩效考评结果与培训 B.绩效考评结果与管理C.绩效考评薪酬 D.绩效考评人员配置
有效进行()。及时反馈考评的结果，帮助被考评人员改进自己的工作，不断提高工作绩效，完善个人的职业生涯规划。A.反馈信息B.反馈面谈C.反馈绩效D.反馈考评
在绩效考评系统中，（）是主要阶段A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
（）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
整个绩效管理包括（）A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
绩效管理的起点是（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
绩效评估又称（）。A、绩效考评B、绩效评价C、绩效反馈D、绩效监督
绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）A、绩效对理想结果的影响B、先是指标的适应性C、为来年制定绩效计划D、对绩效考评结论给予补偿E、确认应当将绩效考评继续的行为
从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）A、标准绩效B、绩效维护C、考评绩效D、反馈绩效E、评价绩效
绩效管理的中心环节（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效反馈D、绩效改进
单选题在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据A标准绩效B考评绩效C反馈绩效D评价绩效
多选题从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）A标准绩效B绩效维护C考评绩效D反馈绩效E评价绩效
单选题在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法A标准绩效B考评绩效C反馈绩效D评价绩效
单选题在绩效考评系统中，（）是主要阶段A标准绩效B考评绩效C反馈绩效D评价绩效
判断题采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。A对B错
单选题在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础A绩效考评B标准绩效C反馈绩效D评价绩效
单选题以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。A绩效考评结果与培训B绩效考评结果与管理C绩效考评薪酬D绩效考评人员配置
单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A绩效考评内容体系B绩效考评标准体系C绩效考评对象D绩效考评反馈