起重机厂把单位职工全部解聘，等有了订单时在招聘人员组织生产，此做法（ ）。A、好办法B、允许的C、违法的
起重机厂把单位职工全部解聘，等有了订单时在招聘人员组织生产，此做法（ ）。
- A、好办法
- B、允许的
- C、违法的
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客户在店铺上购买了一把梳子,但是由于多拍了一个订单,跟A客服通过店铺咨询的聊天窗口告知:亲麻烦帮我关闭了我刚刚多拍的订单,谢谢。然后客服将订单关闭了,请问客服关闭了客户的订单是对的吗?() 此题为判断题(对，错)。
关于招聘活动的检验标准，说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C:在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法D:招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：A.总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行B.总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定C.招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与D.人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行
参加江苏省企业职工基本养老保险的企业单位缴费的基数是（）。A、单位实际参保人员缴费工资之总和B、单位全部职工工资总额C、单位全部职工缴费工资之总和D、单位全部职工工资总额。实际参保人员缴费工资总额高于单位全部职工工资总额的，以单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费
关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）A、吸引的人越多越好B、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可C、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员D、在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法E、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
单选题甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：（）A总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行B总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定C招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与D人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行
多选题关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）A吸引的人越多越好B招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可C针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员D在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法E招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
多选题事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。A竞聘B公开招聘C聘用合同D解聘