企业战略的基础和出发点是（）A、企业任务B、企业目标C、投资组合规划D、增长战略

企业战略的基础和出发点是（）

  • A、企业任务
  • B、企业目标
  • C、投资组合规划
  • D、增长战略

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对待个人的要求，是礼仪的基础和出发点。此题为判断题(对，错)。
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群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。()
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扩大再生产是简单再生产的基础和出发点。
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绩效测量棱镜理论的出发点是()。A.能力B.利益相关者C.流程D.企业战略
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市场预测是经营预算中其它预算的出发点和逻辑基础。（）
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属于编制全面预算的出发点和日常业务预算的基础的是销售预算。()
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下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略
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（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点。
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工作分析的出发点是（）A、企业战略B、人员C、组织D、职位
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绩效棱镜的出发点是（）A、能力B、利益相关者C、流程D、企业战略
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（）是礼仪的基础和出发点。A、宽容B、敬人C、自律
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礼仪的基础和出发点是什么？
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“相对观念”是黑格尔哲学的出发点和基础。
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人力资源战略与企业战略的关系是（）A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
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多选题人力资源战略与企业战略的关系是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
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判断题人力资源管理状况是制定企业战略的出发点；人力资源管理实践是实现企业战略的途径A对B错
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单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）A企业文化必须以现有企业战略为基础B企业文化为企业战略提供成功的动力C企业文化是企业战略实施的关键D企业文化应适应和协调企业战略
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单选题绩效棱镜的出发点是（）A能力B利益相关者C流程D企业战略
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多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
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问答题礼仪的基础和出发点是什么？
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单选题工作分析的出发点是（）A企业战略B人员C组织D职位
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判断题“相对观念”是黑格尔哲学的出发点和基础。A对B错
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判断题核心竞争力理论认为，企业战略管理应以环境为出发点，强调对环境的分析及对自身优势和劣势的分析，该理论的典型代表是波特A对B错
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填空题（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点。
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单选题企业战略的基础和出发点是（）A企业任务B企业目标C投资组合规划D增长战略
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