关于股票期权说法正确的有()。A、行使期限一般不超过10年B、强制持有期一般为5-10年C、能够行驶时只能按照授予时间表每年执行一部分D、公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间E、一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定时获赠

关于股票期权说法正确的有()。

  • A、行使期限一般不超过10年
  • B、强制持有期一般为5-10年
  • C、能够行驶时只能按照授予时间表每年执行一部分
  • D、公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间
  • E、一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定时获赠

相关考题:

关于股票期权计划的陈述,正确的是( )。 A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划 B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务 D.股票期权行使期限一般超过l0年 E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值

关于股票期权,下面说法正确的有( )。A.行使期限一般不超过10年B.持有期一般为5?10年C.能够行使的职能按照授予时间每年执行一部分D.公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间E.一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定时获赠

国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括( )。 A.基本工资 B.年度津贴或奖金C.授予经理股票期权、业绩股 D.优质奖励金

期权的赠予时机一般选择在(  )时A.受聘B.离职C.升职D.降职E.每年一次的业绩评定

股票期权的强制持有期一般为( )。A: 1~2年B: 2~3年C: 3~5年D: 5~10年

一般情况下,经理人在( )时获赠股票期权。A.受聘B.升职C.提薪D.任期结束E.每年的业绩评定

下列关于期权说法正确的是( )。 A.留存股票依然由股东持有B.股权期权授予的数量通常有下限C. “期权定价模型”可以确定期权的数量D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队E. 一般情况下,公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间

《国内税务法则》第422条的规定,()。A.期权只能授予本公司的员工,并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票B.期权授予必须遵守股东认可的成文文件C.在经采纳或经股东批准后,期权必须在10年内授出,必须在授予后的10年内执行D.期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格,如果是不公开交易的股票,其价格应以合理的方式确定E.在授予时,员工不能持有10%以上的股份,除非期权价格被定在公平市场价格110%以上,或者在授予后5年内不能执行

()特指公司赠予经理人员的一种权利,持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。A.经理股票期权B.公司经理股票期权C.总经理股票期权D.管理人员股票期权

期权的赠予时机不包括()A.受聘时B.每年业绩评定时C.升职时D.签订绩效合同时

(2015年5月)期权的赠予时机一般选择在(  )时A.受聘B.离职C.升职D.降职E.每年一次的业绩评定

一般情况下,经理人在( )时获赠股票期权数量最多。A.受聘B.升职C.提升D.任期结束E.每年的业绩评定

(2017年5月) 期权的赠予时机不包括()A.受聘时B.每年业绩评定时C.升职时D.签订绩效合同时

赠予计划的内容一般包括()。A.股票期权的授予,即确定期权的获受人B.行权,即行使股票期权C.股票期权的赠予时机和数目D.股票期权行权价的确定,权利变更及丧失E.股票期权的执行方法

期权的行使期限一般不超过10年,强制持有期为()年不等。A.2~3B.3~4C.3~5D.2~5

下列关于股票期权的说法中,正确的有( )。A.股票期权的授权日必须是交易日B.上市公司不得在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权C.股票期权的有效期一般不超过5年D.股票期权行权价格的确定分为实值法和平值法两种E.股票期权的等待期不得少于1年

关于股票期权计划的陈述,正确的有(  )。A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务D.股票期权行使期限一般超过10年E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值

期权的赠予时机不包括()A、受聘时B、每年业绩评定时C、升职时D、签订绩效合同时

一般情况下,经理人在()时获赠股票期权。A、受聘B、升职C、提薪D、任期结束E、每年的业绩评定

股票期权赠予时机是()。A、经理人解聘时B、经理人受聘时C、经理人退休时D、经理人晋升时E、每年一次业绩评定时

单选题期权的赠予时机不包括()A受聘时B每年业绩评定时C升职时D签订绩效合同时

多选题股票赠与时机一般是在经理人( )时。A受聘B辞职C升职D业绩评定E出色

单选题期权的行使期限一般不超过10年,强制持有期为(  )年不等。A2~3B3~5C2~5D3~4

多选题一般情况下,经理人在()时获赠股票期权。A受聘B升职C提薪D任期结束E每年的业绩评定

多选题股票期权赠予时机是()。A经理人解聘时B经理人受聘时C经理人退休时D经理人晋升时E每年一次业绩评定时

单选题国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。A基本工资B年度津贴或奖金C授予经理股票期权、业绩股D优质奖励金

多选题关于股票期权计划的陈述,正确的有(  )。A对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划B股票期权获受人到期可以行权也可放弃C股票期权既是员工的权利又是员工的义务D股票期权行使期限一般超过10年E只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值