领导者的权威是指()。 A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力
密切联系人民群众的作风要求领导者在对待自己方面应该()。 A、严于律己，为人表率B、言行一致，表里如一C、以身作则，雷厉风行D、领导者必须会揽事不揽权E、永不满足，开拓创新
领导性格理论是从领导者个人素质的角度来分析领导者应具有的条件、领导的成败的一种学说。()
有的领导环境是完全确定的,有的领导环境是完全不确定的,而大多数则介于确定与不确定之间。() 此题为判断题(对，错)。
有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?
以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。A、有效领导是指使人们完成目标B、有效领导是指命令他人完成目标C、有效领导是指将那些不能完成目标的人开除D、有效领导是指激励他人完成目标
网点负责人个人拥有的领导力，是指与组织的职位有关的影响力，也称个人影响力，或个人魅力。
行政执法机关权限划分不清会引发（）问题。A、权责交叉B、多头执法C、揽权诿责D、有责无权
（）是指领导班子里各具不同智能特长的成员的组合关系，班子成员的智能特长各异，比如，有的善长指挥、调度，有的精于筹划、决断，有的适合做组织、协调的工作，有的适合于监督、控制工作。A、组织结构B、智能结构C、能力结构D、平衡结构
领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。A、个人B、知识C、修养D、领导艺术
当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。A、充分授权B、揽权C、弹性授权D、放权
党的领导是指（）。A、思想领导B、政治领导C、组织领导D、社会领导
（）是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权
领导者所持有的价值观是（）理论的核心。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导
领导干部基于所在单位管理的内部分工而由自己直接管理的有关部门，进而应负有的相关经济责任是指（）A、管理责任B、重要主管责任C、一般主管责任D、领导责任
单选题“揽权”是指有的领导：（）。A把本来属于下属的职权揽到自己身上B超越了自己的职权范围，干预上级领导的行为C有权无责D有权无职
多选题领导艺术是指领导者在行使领导职能时所表现出来的技巧，他具有的特点是（）。A随机性B科学性C经验性D多样性E创造性
多选题领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该 ( )A严于律己，谦虚谨慎B言行一致.表里如一C以身作则，雷厉风行D领导者必须会揽事不揽权E永不满足，开拓创新
单选题（）是指领导班子里各具不同智能特长的成员的组合关系，班子成员的智能特长各异，比如，有的善长指挥、调度，有的精于筹划、决断，有的适合做组织、协调的工作，有的适合于监督、控制工作。A组织结构B智能结构C能力结构D平衡结构
判断题网点负责人个人拥有的领导力，是指与组织的职位有关的影响力，也称个人影响力，或个人魅力。A对B错
多选题领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。A个人B知识C修养D领导艺术
单选题（）是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。A法定权B奖赏权C惩罚权D专长权
单选题（）是指对所拥有或应当拥有的资源进行组织、协调、控制、改进，以使其正常发挥其效用的过程。A资源管理B组织管理C管理D领导
单选题以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。A有效领导是指使人们完成目标B有效领导是指命令他人完成目标C有效领导是指将那些不能完成目标的人开除D有效领导是指激励他人完成目标
单选题领导干部基于所在单位管理的内部分工而由自己直接管理的有关部门，进而应负有的相关经济责任是指（）A管理责任B重要主管责任C一般主管责任D领导责任
单选题当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。A充分授权B揽权C弹性授权D放权