在任何一个领导岗位上,其职位必须与其责任相称,做到(),形成有职无责的闲官,在一个组织里,闲官的存在,不仅使机构庞大,增加了行政费用,而且大大降低了组织运行效率,造成三个和尚没水吃的局面。A、因事设职位、设机构B、反对虚设机构、虚设职位C、因事设职位D、反对虚设机构

在任何一个领导岗位上,其职位必须与其责任相称,做到(),形成有职无责的闲官,在一个组织里,闲官的存在,不仅使机构庞大,增加了行政费用,而且大大降低了组织运行效率,造成三个和尚没水吃的局面。

  • A、因事设职位、设机构
  • B、反对虚设机构、虚设职位
  • C、因事设职位
  • D、反对虚设机构

相关考题:

将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为() A、职等B、职级C、职组D、职位分类

一定的职权和相应的责任集合体称为() A、职位B、职级C、职系D、职等

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

领导者()必须对等相称。 A.职B.责C.权D.利

职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类

制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。( )此题为判断题(对,错)。

人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()A职等B职级C职类D职组

制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。A对B错

在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是()A、职位、职务B、任务、职责C、职组、职系D、职级、职等

制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。

领导者()必须对等相称。A、职B、责C、权D、利E、能

在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()A、职系B、职级C、职等D、职位描述

职系划分是职位分类的重要环节,其基本标准是()A、权力大小B、资格条件C、工作性质D、责任轻重

工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群,构成一个()A、职级B、职等C、职系D、职类

在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()A、职级B、职等C、职称D、职类

按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件,可将行政职位划分不同的()。A、职级B、职类C、职等D、职系

通过工作分析,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A、职组B、职系C、职级D、职等E、职位

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

判断题制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。A对B错

单选题人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()A职等B职级C职类D职组

多选题在任何一个领导岗位上,其职位必须与其责任相称,做到(),形成有职无责的闲官,在一个组织里,闲官的存在,不仅使机构庞大,增加了行政费用,而且大大降低了组织运行效率,造成三个和尚没水吃的局面。A因事设职位、设机构B反对虚设机构、虚设职位C因事设职位D反对虚设机构

多选题领导者()必须对等相称。A职B责C权D利E能

单选题在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()A职系B职级C职等D职位描述

单选题职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()A职等B职类C职级D职系

单选题工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()A职级B职等C职系D职类

单选题工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群,构成一个()A职级B职等C职系D职类

多选题通过工作分析,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A职组B职系C职级D职等E职位