餐饮企业在选择招聘广告媒体时,既要求成本低和传播面广,又要求招聘信息可以被保存,此时一般宜采用()。A、广播媒体B、电视媒体C、专业杂志媒体D、报纸媒体
餐饮企业在选择招聘广告媒体时,既要求成本低和传播面广,又要求招聘信息可以被保存,此时一般宜采用()。
- A、广播媒体
- B、电视媒体
- C、专业杂志媒体
- D、报纸媒体
相关考题:
关于招聘计划,理解正确的是( )。A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:()A、要求招聘单位提供担保B、要求招聘单位缴纳一定的押金C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
选择招聘渠道的主要步骤是()。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
单选题为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:()A要求招聘单位提供担保B要求招聘单位缴纳一定的押金C严格审查用人单位的营业执照或法人资格D不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
多选题下列属于外部招聘渠道类型的有()A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘