为迎合工作同事的期望，消费者容许同事的偏好来影响自己的品牌抉择，这是参照群体的（）影响。A、价值表现性B、规范性C、信息性D、功利性
为迎合工作同事的期望，消费者容许同事的偏好来影响自己的品牌抉择，这是参照群体的（）影响。
- A、价值表现性
- B、规范性
- C、信息性
- D、功利性
相关考题：
在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到（ ）。A.对感情不和同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进
你和某同事同住一室，这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会( )．A．说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室B．问候同事的家人，早早离开寝室C．和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况D．把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情
关于同事之间的关系，正确的说法是( )。A．要远离感情上不融洽的同事，以免激化矛盾，影响和谐B．同事对自己的帮助，要记在心上，并给予适当形式的回报C．对故意诽谤或伤害自己的同事，要以牙还牙，打击歪风邪气D．保持一定的嫉妒心，能够增强自己的进取心
社会工作者在处理与同事、合作者的关系时,需注意( )。A．以平等的态度对待同事B．尊重同事C．正确对待同事的案主D．当同事的行为违反伦理或职业操守时,社会工作者应加以阻止E．当同事的行为与自己的价值观不符时,社会工作者可以阻止
在单位工作时，你会( )。A．怕有的人说三道四，不敢多与异性同事交往B．怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话C．怕信息传导错误，不在背地对人评头论足D．怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸
(2019年)社会工作者小捷在入职初期，发现自己的一些观点受到同事们的质疑，开展实务时也不知从何处入手，根据《社会工作者职业道德指引》，小捷最恰当的做法是（）。A.以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见B.以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务C.以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路D.以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事
为保持同事间的和谐关系，要求职工在工作中做到（）。A、对感情不和的同事仍能给予积极配合B、如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进
在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（）。A、对感情不合的同事仍能给予积极配合B、如果同事不经意给自己造成伤害，一定要对方当众道歉，以挽回影响C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进
小王在工作的时候，总是有人找他解决一些问题，小王觉得同事之间不帮忙不容易搞好同事之间的关系，但这样的话，小王就完不成自己的工作。小王解决这个问题的最好的方法是（）。A、无条件帮助同事B、告诉同事现在很忙C、拖延同事的事情D、预留出空闲时间，并且让同事都知道
《银行业从业人员职业操守》中有关同事关系规定，哪些是正确的？（）A、银行业从业人员应当尊重同事，不得因同事的国籍、肤色、民族、年龄、性别、宗教信仰、婚姻状况或身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害B、尊重同事的个人隐私，工作中接触到同事个人隐私的，不得擅自向他人透露C、尊重同事的工作方式和工作成果，不得不当引用、剽窃同事的工作成果，不得以任何方式予以贬低、攻击、诋毁D、因同事的生活方式干扰自己，对同事进行检举告发
多选题《银行业从业人员职业操守》中有关同事关系规定，哪些是正确的？（）A银行业从业人员应当尊重同事，不得因同事的国籍、肤色、民族、年龄、性别、宗教信仰、婚姻状况或身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害B尊重同事的个人隐私，工作中接触到同事个人隐私的，不得擅自向他人透露C尊重同事的工作方式和工作成果，不得不当引用、剽窃同事的工作成果，不得以任何方式予以贬低、攻击、诋毁D因同事的生活方式干扰自己，对同事进行检举告发
单选题社会工作者小捷在入职初期，发现自己的一些观点常受到同事们的质疑，开展服务时也不知从何处入手。根据《社会工作者职业道德指引》，小捷最恰当的做法是（ ）A以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见B以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务C以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路D以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事
单选题对同事负责是社会工作者的伦理责任，同时也是维护专业共同体的要求。请判断，以下选项中不属于社会工作者对同事责任的是( )。A与同事讨论个案B接受同事转介的个案C同事不在时替同事处理个案D为同事提供个案建议
单选题与同事交往要做到（）A对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往B主动伸出援手帮助同事解决困难C向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩D为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题
单选题以下哪项不属于同事考核的缺点？（）A考核结果受到同事之间的关系的影响，比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分，关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分，这就会影响考核的客观性B在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张C使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率D同事的性格特征也会影响考核的结果，友善的同事会给其他同事一个较好的得分，不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分
单选题小王在工作的时候，总是有人找他解决一些问题，小王觉得同事之间不帮忙不容易搞好同事之间的关系，但这样的话，小王就完不成自己的工作。小王解决这个问题的最好的方法是（）。A无条件帮助同事B告诉同事现在很忙C拖延同事的事情D预留出空闲时间，并且让同事都知道