私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有个人的私利可寻。

私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有个人的私利可寻。


相关考题:

政府经济以私人利润的最大化为目标,而企业、个人的经济行为是追求社会公共利益最大化。()

公共部门与私人部门的区别有?() A、公共部门决策主要依靠投票,私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则

公共部门管理追求的是(),政府以公众委托人身份提供公共产品,对政府行政人员的管理是为了最大化地为社会利益服务,而私人机构则多是营利单位,追求效率、效益是它基本的价值取向。 A.公共利益B.集团利益C.社会利益D.政党利益

公共部门雇员尤其是政府公务员所从事的是公共事务管理活动,他们行使公共权力,()。 A、追求公共利益B、提供公共物品C、担负公共责任D、追求个人利益

公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。() 此题为判断题(对,错)。

公共组织是指致力于以()为其价值取向而建立的特定的社会组织。 A.追求政府利益B.追求企业利益C.追求第三者利益D.追求社会公共利益

商业性开发是以对(  )的追求为出发点和核心。 A:公共利益B:私人利益C:集体利益D:他人利益

公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。A对B错

混合产品既不能完全由私人部门供给,也不能完全由公共部门供给。

公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。A、公共目的B、公共服务C、公共产品D、公共利益

私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有任何个人的私利可寻。

社会上所有的个体都不会追求私人利益,而只会追求公共利益。

公共部门战略评价与私人部门战略评价有什么区别?()A、追求的价值目标不同B、评价对象的性质不同C、评价的内容不同D、受影响的程度不同

公共部门实施战略管理主要有()等原因。A、市场经济的要求B、公共利益的要求C、科技发展的影响D、私人部门的变化E、全球化的发展

下面哪种模式代表了一种私人部门管理理念和公共部门管理观念的新融合,强调公共服务的使命,但又采用私人部门“良好的实践”中的质量管理思想。()A、小型化与分权模式B、效率驱动模式C、追求卓越模式D、公共服务取向模式

公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。()

在私人部门中,组织的最终目标为()A、追求可持续经济利润的最大化B、追求可持续政治利益的最大化C、追求社会公平D、追求公众的满意度

公共部门战略管理追求的目标是创造(),实现公共利益。A、经济价值B、社会价值C、公共价值D、政治价值

行政补偿的目的是()。A、为了弥补私人为公共利益所付出的特别牺牲B、为了使公民获得充分补偿C、取得私人财产利益所有权补偿D、为了公共利益而实施管理行为

下列关于私人部门的规划师的说法中,正确的是()。A、私人部门的规划师是特定利益集团的代言人B、私人部门中的城市规划师对公共利益无所作为C、私人部门的规划师具有公共领域和私人领域的桥梁作用D、私人部门的规划师通过对社会利益的代言而参与社会利益协调的过程中,并发挥相应作用E、私人部门的规划师的主要角色是专业技术人员和专家

单选题在私人部门中,组织的最终目标为()A追求可持续经济利润的最大化B追求可持续政治利益的最大化C追求社会公平D追求公众的满意度

判断题公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。()A对B错

判断题私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有个人的私利可寻。A对B错

判断题私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有任何个人的私利可寻。A对B错

判断题政府经济以私人利润的最大化为目标,而企业、个人的经济行为是追求社会公共利益最大化。A对B错

判断题社会上所有的个体都不会追求私人利益,而只会追求公共利益。A对B错

多选题下列关于私人部门的规划师的说法中,正确的是()。A私人部门的规划师是特定利益集团的代言人B私人部门中的城市规划师对公共利益无所作为C私人部门的规划师具有公共领域和私人领域的桥梁作用D私人部门的规划师通过对社会利益的代言而参与社会利益协调的过程中,并发挥相应作用E私人部门的规划师的主要角色是专业技术人员和专家