如果资源配置已经达到了这样一种境地,无论做任何改变都不能使一部分人受益而没有其他的人受损,那么这种状态被称为()。A、帕累托改进B、帕累托有效C、帕累托最优D、帕累托改善

如果资源配置已经达到了这样一种境地,无论做任何改变都不能使一部分人受益而没有其他的人受损,那么这种状态被称为()。

  • A、帕累托改进
  • B、帕累托有效
  • C、帕累托最优
  • D、帕累托改善

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如果在焊接重要结构使用碱性低氢钠型焊条时,无论焊接厚板或薄板,均应采用( ),因为这样可以减少飞溅现象和减少气孔倾向,并能使电弧稳定燃烧。A、直流反极性B、直流正极性

力的三要素中任何一种改变都不会改变力对物体的作用效果。() 此题为判断题(对,错)。

消费者的各自商品组合达到这样一种状态,任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏,而不使另一个人的境况变坏。这是()。A:消费者福利最优的条件。B:生产者福利最优化的条件C:社会福利的最优的条件D:产出的最优的条件

博弈均衡是指()。 A、占优策略均衡B、任何一个参与都不会改变自己的最优策略,如果其他参与者均不改变各自的最优策略C、所有参与者都不想改变自己的策略的这样一种相对静止的状态D、垄断厂商共谋形成的稳定状态

关于夜航下列何者正确().A、接班前交班人应于黑暗处闭眼停留片刻B、驾驶台无论任何情况都不能有一丝灯光C、无论任何情况都不能在避让时交接班D、以上都不对

唐代山水诗人名家辈出。以()、()为代表的山水诗人取得了巨大成就,表明中国山水诗的艺术已经达到了成熟的境地。

无论在家庭还是社会中,一个人不能也不可能改变另一个人,他只能做到:()A、改变自己(观念、态度、做法)B、做一些事,使对方想改变C、为自己做一些安排,无论对方有没有改变,都不影响自己的成功快乐

如果流场中任何空间点的运动要素都不随时间而改变,这种流动称为恒定流。()

()是指资源配置应达到这样一种状况,无论作任何改变都不可能使一部分人受益而没有其他的人受损。

关于白盒测试的概念,下列哪个选项是正确的()A、白盒测试是根据识别软件或系统的结构导出测试用例,所以只能用在组件或集成测试中B、在白盒测试中如果已经达到了100%的判定覆盖,不一定能达到了100%的语句覆盖C、在白盒测试中如果已经达到了100%的语句覆盖,肯定达到了100%的判定覆盖D、白盒测试可以应用在任何测试级别中

如果你上课迟到了,该怎样做?

各自商品组合达到这样一种状态,任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏,而不使另一个人的境况变坏.这是消费者福利最优的条件

力的三要素中任何一种改变都不会改变力对物体的作用效果。

当资源配置达到了这样的状态:没有一种状态的改变能使一部分人的境况变好而不同时使另一些人处境变坏。这种状态称为()A、免费搭车现象B、边际效用递减C、市场失灵D、帕累托最优

对于一个既定的资源配置状态,任意改变都不可能使至少某一个人的状态变好而又不使其他任何人的状态变坏。这就是()A、帕累托改进B、帕累托最优C、局部均衡D、一般均衡

任何气体在温度低于某一数值时都可以等温压缩成液态,但当高于该温度时,无论压力增加到多大,都不能使气体液化。

任何行业无论何种原因都不得招用童工。

如果流体在流场中任何空间一点上的所有运动要素都不随时间而改变,这样的流动称为()。A、压力流B、无压流C、恒定流D、非恒定流

判断题各自商品组合达到这样一种状态,任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏,而不使另一个人的境况变坏.这是消费者福利最优的条件A对B错

单选题如果在焊接重要结构使用碱性低氢钠型焊条时,无论焊接厚板或薄板,均应采用(),因为这样可以减少飞溅现象和减少气孔倾向,并能使电弧稳定燃烧。A直流反极性B直流正极性

填空题()是指资源配置应达到这样一种状况,无论作任何改变都不可能使一部分人受益而没有其他的人受损。

单选题对于帕累托效率准则,下面唯一正确解释是()A 如果对资源配置的任何重新调整都可能在不使其他任何人境况变坏的情况下,而使任何一人的境况变好,那么这种资源配置状况就符合帕累托效率准则B 对于资源配置的任何重新调整,如果要改善某人的境况不必以其他任何人的境况恶化为条件,那么这种资源配置状况就符合帕累托效率准则C 实现资源配置效率最大化即“帕累托效率”的条件是:配置在每一种物品或服务上的资源的社会边际效益均大于其社会边际成本(应该是等于)D 如果对资源配置的任何重新调整都不可能在不使其他任何人境况变坏的情况下,而使任何一人的境况变好,那么这种资源配置状况就符合帕累托效率准则

单选题当资源配置达到了这样的状态:没有一种状态的改变能使一部分人的境况变好而不同时使另一些人处境变坏。这种状态称为()A免费搭车现象B边际效用递减C市场失灵D帕累托最优

单选题社会工作者小于已经成功地达到了预定工作目的,小马认为自己已经达到足够改变,要求终止工作关系,小于对小马进行了鼓励,强调小马自己取得的成绩,增进小马的自信。小于这样做的目的是()。A回顾工作过程B强化服务对象已有的改变C处理小马的情绪问题D拖延结案时间

多选题如果资源配置已经达到了这样一种境地,无论做任何改变都不能使一部分人受益而没有其他的人受损,那么这种状态被称为()。A帕累托改进B帕累托有效C帕累托最优D帕累托改善

判断题力的三要素中任何一种改变都不会改变力对物体的作用效果。A对B错

判断题任何气体在温度低于某一数值时都可以等温压缩成液态,但当高于该温度时,无论压力增加到多大,都不能使气体液化。A对B错