在所有者与经营者的博弈中,所有者始终处于强式地位。

在所有者与经营者的博弈中,所有者始终处于强式地位。


相关考题:

在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。A.接收B.解聘C.股票期权D.绩效股

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )A.正确B.错误

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,\接收\是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )此题为判断题(对,错)。

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票期权”

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。( )

在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )A、解聘B、接受C、激励D、提高报酬

在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为()。A:承包经营关系B:相互制衡关系C:委托代理关系D:信任委托关系E:地位相同关系

在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为( )。A、自愿平等关系B、信任委托关系C、委托代理关系D、相互制衡关系E、地位相同关系

下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。A.所有者解聘经营者B.所有者对经营者进行监督C.公司被其他公司兼并或收购D.所有者给予经营者“股票期权”

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。(  )

为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”

土地的所有者在税收转嫁中一般总是处于不利地位。

在企业治理结构的基本层面中,居于核心地位的是()A、所有者B、经营者C、董事会D、监事会

试用委托代理理论和契约理论来解释所有者与经营者之间的财务关系及其博弈过程。

“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的,因此他们的权利和责任也是不同的。

在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现在()。A、所有者与经营者之间的委托代理关系B、所有者与经营者之间的监督管理关系C、所有者与经营者之间的承包经营关系D、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系E、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系

所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法

判断题在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )A对B错

问答题试用委托代理理论和契约理论来解释所有者与经营者之间的财务关系及其博弈过程。

判断题所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法A对B错

判断题“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的,因此他们的权利和责任也是不同的。A对B错

多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人D所有者给经营者以“股票选择权”

判断题在所有者与经营者的博弈中,所有者始终处于强式地位。A对B错

多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人员D所有者给经营者以“股票期权”

判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。(  )A对B错