管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。

管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。


相关考题:

关于控制,说法正确的是()。 A、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相反B、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致C、控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易D、控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越困难

人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。A对B错

依据GB/T24001-2016标准,最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺,以下说法正确的是()。A、最高管理者需任命管理者代表B、由管理者代表对环境管理体系的有效性负责C、成立专门的环保体系部对环境管理体系的有效性负责D、最高管理者应对环境管理体系的有效性负责

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险()A、削弱管理者决策的有效性B、削弱管理者解决问题的有效性C、削弱管理者的管理地位D、削弱管理者的权威

最高管理者对环境管理体系的有效性负责。

依据GB/T24001-2016标准,最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺,以下说法不正确的是()。A、最高管理者需任命管理者代表B、由管理者代表对环境管理体系的有效性负责C、成立环保部对环境管理体系的有效性负责D、最高管理者应对环境管理体系的有效性负责

人员控制系统的控制对象是()。A、各级管理者B、员工的行为C、人事部门D、主管人员

控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易。

实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是企业管理者。()

人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责(也需要相关部门管理者的直接领导和参与)。

通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的,以下正确的是()A、高层管理者应注作业目标B、高层管理者应注重战略目标C、基层管理者应注重战略目标D、基层管理者应注重作业目标

“管理的艺术在于驾驭信息”的含义是()。A、管理者要善于掌握信息,提高信息的时效性B、管理者要善于转换信息,实现信息的价值C、管理者要善于对信息分类,掌握战略级信息,完成企业战略目标D、管理者要善于将企业内部的物质流转换成信息流

制定战略目标的是()A、所有管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

一个有效的控制系统控制其主体应该是()。A、各级管理者B、全体员工C、监察机关D、上级机关

直接关系到任务的完成和目标的实现的是()。A、基层管理者的工作B、中层管理者的工作C、高层管理者的工作D、管理的有效性

判断题质量管理是各级管理者的职责,但必须由最高管理者领导A对B错

判断题控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易。A对B错

单选题绩效管理的实施主体是()A高级管理者B各级管理者C被管理者D各级管理者及被管理者

判断题人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。A对B错

判断题人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。A对B错

判断题人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责(也需要相关部门管理者的直接领导和参与)。A对B错

单选题“管理的艺术在于驾驭信息”的含义是()。A管理者要善于掌握信息,提高信息的时效性B管理者要善于转换信息,实现信息的价值C管理者要善于对信息分类,掌握战略级信息,完成企业战略目标D管理者要善于将企业内部的物质流转换成信息流

判断题管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。A对B错

单选题人员控制系统的控制对象是()。A各级管理者B员工的行为C人事部门D主管人员

多选题通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的,以下正确的是()A高层管理者应注作业目标B高层管理者应注重战略目标C基层管理者应注重战略目标D基层管理者应注重作业目标

多选题对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险()A削弱管理者决策的有效性B削弱管理者解决问题的有效性C削弱管理者的管理地位D削弱管理者的权威