企业进行福利调查可以采取多种方式， 其中， 在福利调查过程中对于数据保密最有利的调查方式是( )。A. 问卷调查B. 实地访谈C. 集体访谈D. 电话访谈
调查研究法包括( )．A．问卷调查B．电话访问C．实地调研D．深度访谈
调查员A通过电话方式对调查对象B进行访谈,属于() A、直接访谈B、间接访谈C、结构性访谈D、非结构性访谈
在登门访谈、商场访谈、电话访谈、邮寄问卷四种方式中，费用最高的是()。A、登门访谈B、商场访谈C、电话访谈D、邮寄问卷
调查研究法的形式有()。A:问卷调查B:电话访问C:实地调研D:深度访谈
访谈调查方法包括（）A、访问调查B、电脑辅助调查C、电话调查D、深度访问E、邮寄调查
薪酬调查的数据收集方法包括（）A、电话方式B、调查问卷方式C、访谈D、网络调查E、随机抽样
下面哪种调查方式可以避免访员误差（）。A、入户访谈B、拦截式访谈C、电话访谈D、邮件调查
如果需要展示可视资料，则不宜采用哪种调查方式（）。A、入户访谈B、拦截式访谈C、电话访谈D、网络调查
如果要搜集比较详细的信息，应该采用哪种调查方式（）。A、入户访谈B、电话访谈C、邮件调查D、网络调查
询问法主要包括（）。A、个人访谈B、电话访谈C、邮件调查D、网络调查
访谈调查可分为（）等具体形式。A、访谈法B、抽样法C、信访调查法D、问卷调查法E、电话访问法
（）具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。A、问卷调查法B、个别访谈法C、集体访谈法D、电话调查法
询问调研的类型有（）。A、电脑直接访谈B、面对面访谈C、电话访谈D、因特网调研E、自我管理访谈-留置问卷调查F、邮寄调研
薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。A、电话访谈B、集体访谈C、问卷调查D、调查人员实地访谈
访问调查包括（）。A、直接面谈B、E-mail交流C、电话访谈D、通过QQ等即时通讯工具访谈
以人员接触情况划分“访谈”的种类，不包括（）。A、面对面访谈B、电话访谈C、问卷访谈D、网上访谈
企业进行福利调查可以采取多种方式，其中，在福利调查过程中对于数据保密最有利的调查方式是（）A、问卷调查B、实地访谈C、集体访谈D、电话访谈
以下调查方式可以避免访员误差的是（）。A、入户访谈B、拦截式访谈C、电话访谈D、邮件调查
单选题（）具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。A问卷调查法B个别访谈法C集体访谈法D电话调查法
多选题薪酬调查的数据收集方法包括（）A电话方式B调查问卷方式C访谈D网络调查E随机抽样
单选题（）是收集调查数据最常用的方法。A调查问卷法B电话访谈C实地访谈D网络调查
多选题薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。A电话访谈B集体访谈C问卷调查D调查人员实地访谈
单选题以下调查方式可以避免访员误差的是（）。A入户访谈B拦截式访谈C电话访谈D邮件调查
单选题企业进行福利调查可以采取多种方式，其中，在福利调查过程中对于数据保密最有利的调查方式是（）A问卷调查B实地访谈C集体访谈D电话访谈
多选题按照调研组织方式的不同，常用的询问调查方法可分为（ ）。A入户访谈B问卷自填C拦截访谈D市场试销E电话访谈
单选题以人员接触情况划分“访谈”的种类，不包括（）。A面对面访谈B电话访谈C问卷访谈D网上访谈