职业技能鉴定考试是() A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试
体检：化验：健康A． 质检： 公示： 达标B． 招聘： 面试： 考试C． 报关： 商检： 审核D． 考试： 评阅： 合格
通过同岗位（）“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延1年。
在其他条件满足的情况，参加巡视员技术等级评定时能一次性通过全省年度“双达标”考试的，技术等级可评定为中级巡视员。（）
双金客群考核中“1+N”中“1”指的是（）A、存量双金持卡客户B、双金资产达标升级客户C、跨月新开卡客户D、当月新开卡客户且达标客户
红外线管理工作双达标是指人员素质达标和（）。A、设备质量达标B、检修质量达标C、工作质量达标D、工作环境达标
双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。（）
一次性通过省公司“双达标”考试者，其上岗证有效期为（）年；通过分公司补考人员者，其上岗证有效期为（）年。
技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面（）的“双达标”考试相结合，但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要（）。
技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面上岗认证的“双达标”考试相结合，但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要高些。（）
移动公司一般在每年的（）月份组织全省在册代维人员的“双达标”考试。A、5-6B、7-8C、8-10D、11-12
优秀代维人员评选基本条件：从事代维工作（）及以上、全省“双达标”应知考试（）、无个人操作不当而引起安全事故或（）。
通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。A、1B、2C、3D、4
《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。
单项业务年度综合考评占比分数最大的是。（）A、分公司考核成绩B、省公司年度检查成绩C、代维目标完成度D、全业务和“双达标”考试成绩
“全业务和‘双达标’考试成绩”包括了“（）”、“（）”和“（）”三部分内容。
只要“应知”和“应会”考试中其中有一样合格，就认为“双达标”考试为合格。（）
综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。（）A、流程与资料检查B、组织架构与内部管理C、现场检查D、双达标考试
要求代维办事处“双达标”考试合格率高于（）以上（定义为：合格人数/应考人数）。A、70%B、80%C、90%D、100%
工长、列检值班员、检车员、动态检车员等在任职期间，须定期参加岗位适应性培训和（），考试合格方可上岗。A、岗位达标考试B、安全教育考试C、技术业务考试D、理论实作考试
消防技能考试的成绩评定采取（ ）的方法。A、百分制B、达标C、估分D、评分
多选题“双达标”具体是指（）A管理达标B产品质量达标C体系达标D工艺能力达标
单选题红外线管理工作双达标是指人员素质达标和（）。A设备质量达标B检修质量达标C工作质量达标D工作环境达标
单选题职业技能鉴定的考试是（）。A职业资格升级考试B职业资格选拔考试C职业资格达标考试D职业资格一般考试