合理化建议指代维人员为了改进代维工作而提出的建议与意见,提交时应至少包含以下哪三方面的内容?()A、对现有问题的描述B、改进意见或建议C、可操作性分析或实施情况介绍D、效益分析

合理化建议指代维人员为了改进代维工作而提出的建议与意见,提交时应至少包含以下哪三方面的内容?()

  • A、对现有问题的描述
  • B、改进意见或建议
  • C、可操作性分析或实施情况介绍
  • D、效益分析

相关考题:

对代维单位的代维线路的维护管理应根据执行() A.管理人员的意见B.代理单位的建议C.签定的代维合同D.其他代维单位的惯例

运维专职安全管理人员每季至少应对已执行工作票的不少于30%进行抽查。对不合格的工作票,提出改进意见,并签名。

()应建立代维人员管理档案(包括学历、工作经历、培训情况等)。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司

优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括()A、积极开展创新活动,通过创新提高代维质量和管理效率B、合理化建议数量C、合理化建议质量D、合理化建议实施程度

在新建工程验收时,下列哪些人员应一起到现场进行工程验收,并对工程验收提出意见和建议()A、工程施工方人员B、铁塔公司有关管理人员C、代维方验收人员D、监理人员

对代维单位的代维线路的维护管理应根据()执行。A、管理人员的意见B、代理单位的建议C、签定的代维合同D、其他代维单位的惯例

代维公司需要至少建立管理制度有(),以加强代维工作的落实和管理。A、建立安全生产责任制,新员工招聘与上岗,以及员工安全教育与技术培训等制度B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度C、建立合理化建议和信息录用,以及优秀代维小组(个人)考评等制度D、奖惩制度

代维公司需要至少建立管理制度有(),以加强代维工作的落实和管理。A、建立安全生产责任制,新员工招聘与上岗,以及员工安全教育与技术培训等制度。B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度。C、建立合理化建议和信息录用,以及优秀代维小组(个人)考评等制度。

为保证代维单位退出时的平稳过渡,对选定代维单位,应要求其注重(),确保其他代维单位非正常退出时,可接替其代维工作。A、后备人才和梯队的建设B、相关资料备份C、基站钥匙管理D、原代维人员接收

省、地(市)公司均应配置()代维管理人员,代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。A、专职B、兼职

关于隐患上报处理工作流程,以下哪项说法是不正确的A、代维人员在日常代维工作中,发现隐患应第一时间上报处理B、代维管理员审核代维单位通过EOMS或巡检系统上报的隐患问题和整改建议C、代维公司只需将隐患按时上报即可,不需跟进处理D、跟踪检查隐患处理情况

开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员(),保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。

代维工作中,代维人员人身与车辆安全由()负责。

优秀代维维护中心和代维站点评选考评内容包括“()”、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习、仓库管理、“()”、“创新与合理化建议”、“()”和“工作绩效”九部分内容。

每个代维小组每年必须向分公司提2条合理化建议。()

优秀代维人员评选基本条件:从事代维工作()及以上、全省“双达标”应知考试()、无个人操作不当而引起安全事故或()。

在册人员指代维公司已通过移动公司组织的()的代维人员。A、安全教育B、岗前培训C、上岗认证D、技术等级评定

代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。

代维公司需制定人员()制度,通过制度性的培训与考核工作,逐步提高代维人员的安全意识、理论知识和(),督促代维人员按时完成各项工作任务,并保证工作质量。

移动公司要()与代维公司进行沟通与交流,指出问题,提出建议,及时改进工作。

代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训。

“组织架构与内部管理检查”考查代维公司的()、(),以及小组设置、资源配备、创新课题与合理化建议开展等情况。

空调代维与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()个人,且不超过空调代维总人数的()。

邀请用户参与运维过程的目的不包括()。A、感知运维的实际情况B、提出改进的建议C、让用户承担责任D、与运维团队熟悉互动

《安全生产合同书》中乙方有权对甲方的安全工作提出合理化建议和改进意见。

塔桅代维与基站代维业务整合时,代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()人,且不超过铁塔(桅杆)与天馈系统代维总人数的()。

判断题《安全生产合同书》中乙方有权对甲方的安全工作提出合理化建议和改进意见。A对B错