室外直放站代维业务,满足以每100个物理基站为单位设置一个小组的要求。()

室外直放站代维业务,满足以每100个物理基站为单位设置一个小组的要求。()


相关考题:

基站代维业务,除每小组配备1辆车外,每()个代维小组另配1辆车用于发电工作(150个宏基站以内的县市分公司,对第3辆车的配备可适当放宽要求)。

以下那些参数会影响射频直放站下行(前向)增益的设置()A、施主基站业务信道及手机最大发射功率B、施主基站及直放站天线增益C、施主基站与直放站间距离D、直放站的施主天线与业务天线之间隔离度

市县公司代维管理员在每月()日前组织制定下月绩效计划,内容包括基站代维(含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维)、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。A、最后一个工作日B、25日C、24日D、26日

分布系统代维业务,满足以每()中等规模分布系统为单位设置一个小组的要求。A、100个B、120个C、200个

代维公司应每月开展代维质量自查工作,抽取基站比例为(),但每小组至少为()个物理基站。要求记录详细,问题均有跟踪处理。A、5%-15%,5B、5%-15%,10C、10%-15%,5D、10%-15%,10

空调、直放站、塔桅与天馈系统代维业务,每个代维小组配备()辆车。

直放站和分布系统代维业务,1个小组内必须有2人以上(小组人数仅2人时,可以为1人)具有()。

室外直放站代维业务,每()个物理基站为单位设置一个小组。

直放站、分布系统代维每小组配备(),其余人员均要求为()。

框架协议要求内的随工工作,每100个宏物理基站每月随工量在()人天及以内的,代维公司应提供免费随工,随工次数按小组()计算。

直放站和分布系统代维业务,每小组内要求有()以上持有由省、地劳动局或授权单位出具,并在有效期内的登高证。A、1人B、2人C、3人

对于直放站和分布系统代维业务,以下仪表每两个代维小组配备一套的是()。A、交直流钳形电流表B、天馈线测试仪C、测试手机

关于基站设备与室分设备维护界面说法不正确的是A、基站设备馈线接口以外的室分系统归直放站及室分与WLAN代维项目B、室分站点的BBU到RRU的光纤划归直放站及室分与WLAN代维项目C、BBU归基站代维项目D、RRU归室分代维项目

基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。

室外直放站代维业务,每()个物理基站配备1名代维人员。

对于基站代维、直放站和分布系统代维业务,1个小组内必须有()以上(小组人数仅2人时,可以为1人)具有中专以上学历,且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。

直放站和分布系统代维业务,每小组内要求有()人以上持有由省、地劳动局或授权单位出具,并在有效期内的登高证。

基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()%+月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。

基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。

“应知”考试的专业科目中,代维业务分为()几项业务。A、基站、传输、主设备B、基站、空调、传输C、基站、空调、塔桅与天馈系统、直放站和分布系统D、空调、传输、单管塔

分布系统代维业务,每()个()规模分布系统(大、小系统按框架协议代维单价折合)为单位设置一个小组。

空调代维业务已与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任基站代维和空调代维两个职务,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过1个人,且不超过空调代维总人数的()。A、10%B、20%C、30%

空调代维与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()个人,且不超过空调代维总人数的()。

对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。

塔桅代维与基站代维业务整合时,代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()人,且不超过铁塔(桅杆)与天馈系统代维总人数的()。

月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。A、80分B、90分C、95分

对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多()办事处的管理职务。