正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对，错)。
在如下何种情况下，领导的管理幅度可以加宽?〔〕A.工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调B.组织环境很不稳定，时常出现新情 况C.组织各项工作的过程普遍得到标准化
组织工作职能的特点主要包括()。A.组织工作是一个过程。B.组织工作是动态的。C.组织工作与非正式组织无关。D.组织工作应重视非正式组织。
服务业组织标准化工作的核心是对服务提供过程的控制。() 此题为判断题(对，错)。
在员工的组织化过程中，员工个人要达到的目标包括（ ）A．适应职业岗位B．适应组织文化C．职业心理转换D．工作流程化E．工作标准化
质量管理的标准化包括()。A.技术工作和管理工作标准化B.计划工作和技术工作标准化C.组织工作和计划工作标准化D.组织工作和管理工作标准化
企业管理工作标准化的具体表现方式有（）。 A、工作过程标准化B、工作成果（产生）标准化C、工作技能标准化D、使用工具标准化
下列不属于工作标准化的具体方式的是（）A、工作投入标准化B、工作过程标准化C、工作成果标准化D、工作技能标准化
在如下何种情况下，领导的管理幅度可以加宽？（）A、工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调B、组织环境很不稳定，时常出现新情况C、组织各项工作的过程普遍得到标准化
国际标准化组织在ISO/IEC 12207-1995中将软件过程分为三类，其中不包括（）A、基本过程B、支持过程C、组织过程D、管理过程
提出了组织结构的五种协调机制，即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准化和技能标准化的学派是（）A、新组织结构学派B、经验主义学派C、行为科学学派D、社会系统学派
提出了组织结构的五种协调机制，即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准和技能标准化的学派是经验主义学派。
管理基础工作的基本内容是（）。A、信息工作B、定额管理工作C、健全组织体系D、建立健全规章制度E、标准化工作
企业管理工作标准化的具体表现方式有（）A、工作过程标准化B、工作成果（产生）标准化C、工作技能标准化D、使用工具标准化E、人员配置标准化
在如下何种情况下，管理幅度可以加宽（）。A、组织各项工作的过程普遍得到标准化B、工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调C、组织环境很不稳定，时常出现新情况D、下属的工作单位在地理位置上相当分散
组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）A、方针政策B、规章制度C、工作程序D、工作过程E、人员配备
以下所有都是组织过程资产的例子，除了（）。A、标准化的工作指南B、过程测量数据库C、组织结构和组织文化D、配置管理知识库
组织过程资产不包括下列哪一项？（）A、标准化的工作流程B、标准化的工作模板C、项目管理信息系统D、经验教训知识库
培训需求分析是指（）。A、处理纪律问题的过程B、评价绩效的过程C、确定工作职责和所需技能的过程D、评估组织中技能差距的过程
填空题现代组织的组织过程包括如下基本内容（）、工作过程标准化、工作技能标准化、（），其间贯穿着工作人员间的相互调整及领导的直接监督。
单选题组织过程资产不包括下列哪一项？（）A标准化的工作流程B标准化的工作模板C项目管理信息系统D经验教训知识库
判断题提出了组织结构的五种协调机制，即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准和技能标准化的学派是经验主义学派。A对B错
多选题企业管理工作标准化的具体表现方式有（）A工作过程标准化B工作成果（产生）标准化C工作技能标准化D使用工具标准化E人员配置标准化
单选题以下所有都是组织过程资产的例子，除了（）。A标准化的工作指南B过程测量数据库C组织结构和组织文化D配置管理知识库
单选题下列各项中，适用于矩阵制组织结构的协调机制是（）。A相互适应，自行调整B直接指挥，直接控制C工作过程标准化D工作成果标准化
单选题下列不属于工作标准化的具体方式的是（）A工作投入标准化B工作过程标准化C工作成果标准化D工作技能标准化
多选题企业管理工作标准化的具体表现方式有（）。A工作过程标准化B工作成果（产生）标准化C工作技能标准化D使用工具标准化