日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念（）A、职业发展法B、职业开发法C、职业训练法D、职业开发训练法

日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念（）

  • A、职业发展法
  • B、职业开发法
  • C、职业训练法
  • D、职业开发训练法

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《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有() A.正规教育B.在职培训C.自我开发D.改善劳动者的健康
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Windows Server 2012 R2引入了第二代虚拟机的概念,提示了虚拟机的性能和安全性。() 此题为判断题(对，错)。
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人力资源概念的界定包括()。 A.成年人口观B.在岗人员观C.自然形成的人力资源D.开发后的人力资源
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IEC61131-3引入了程序组织单元POU的概念，POU有三类：（）、功能块（function-blocks）和程序（program）。
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1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
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以下哪一部法律，是专门的反贪污贿赂的法律：（）A、日本的《防止不正当竞争法》B、日本的《政治资金规正法》C、美国的《众议院议员和雇员道德手册》D、芬兰的《公务刑法》
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日本职业训练法后来更名为（）A、人力资源开发法B、人力资源法C、人力资源促进法D、人力资源开发促进法
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福泽渝吉在下面哪一部著作中首次采用“文明开化”这个概念：（）A、《文明论之概略》B、《大国崛起》C、《日本通史》D、《西洋事情》
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如果产品概念通过了商业测试，新产品开发就进入了（）阶段。A、市场营销战略的制定B、商业分析C、产品开发D、市场试销
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一旦产品开发方案通过，新产品项目便进入了（）A、计划阶段B、概念开发阶段C、详细设计阶段D、测试和完善阶段
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美国和日本作为两种典型的人力资源开发模式具有哪些优点，对中国有什么启示？
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广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
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公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
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在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）A、绩效考核B、人力资源规划C、薪酬激励D、人员招聘
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下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
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人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源实现了（）。A、再开发B、再培训C、晋升D、再配置
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人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）A、制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境B、改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境C、提供人力资源开发投资，创造投资环境D、加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境
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单选题美国、日本、德国等发达国家人力资源开发的共同手段是（）。A教育B竞争C高薪D人才开发战略
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单选题如果产品概念通过了商业测试，新产品开发就进入了（）阶段。A市场营销战略的制定B商业分析C产品开发D市场试销
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判断题1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》A对B错
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单选题一旦产品开发方案通过，新产品项目便进入了（）A计划阶段B概念开发阶段C详细设计阶段D测试和完善阶段
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单选题福泽渝吉在下面哪一部著作中首次采用“文明开化”这个概念：（）A《文明论之概略》B《大国崛起》C《日本通史》D《西洋事情》
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单选题日本职业训练法后来更名为（）A人力资源开发法B人力资源法C人力资源促进法D人力资源开发促进法
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