人力资源国家开发的基本职能有哪些?()A、制定和实施人力资源开发的法规,创造法律环境B、改革和完善人力资源开发的制度和体制,创造体制环境C、提供人力资源开发投资,创造投资环境D、加强人力资源开发的组织领导,创造领导环境

人力资源国家开发的基本职能有哪些?()

  • A、制定和实施人力资源开发的法规,创造法律环境
  • B、改革和完善人力资源开发的制度和体制,创造体制环境
  • C、提供人力资源开发投资,创造投资环境
  • D、加强人力资源开发的组织领导,创造领导环境

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人力资源开发的基本途径有哪些?

国家基本教育政策是() A、促进教育公平B、优先安排教育发展C、人力资源的开发D、公共资源的优先满足

国家药物政策的组成内容有( )。A-基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、监测与评估等B.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、合理用药研究C.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、人力资源开发D.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、合理用药研究、人力资源开发E.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、合理用药研究、人力资源开发、监测与评估等

人力资源开发的具体目标有( )。 A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标E.企业人力资源开发的目标

人力资源管理的基本功能有(  )。 A.计划 B.整合 C.奖酬 D.调控 E.开发

保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()A、动态课程开发B、固定课程开发C、员工入职开发D、智力开发

技能有欠缺者应该参加()A、动态课程开发B、固定课程开发C、员工入职开发D、智力开发

人力资源开发的意义是()。A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

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现代医院人力资源管理功能有哪些?

人力资源开发所具备的新职能有()A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C、注重对教职工潜在能力的开发D、人力资源开发贯穿的是人本理念

试述人力资源开发的基本要素?

人力资源开发需求分析的基本目标是()

入职引导是员工正式上岗前的必经流程,也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。

人力资源的基本功能有:获取,整合,保持和激励,控制以调整,开发。

人力资源管理的主要职能有哪些?

人力资源开发的根本途径是国家开发。

人力资源管理的基本功能有()。A、计划B、整合C、奖酬D、调控E、开发

多选题人力资源开发所具备的新职能有()A人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C注重对教职工潜在能力的开发D人力资源开发贯穿的是人本理念

多选题对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有(  )。A分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要B形成如何满足这些需要的建议和计划C制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略D制定季度的人力资源培训开发计划

单选题技能有欠缺者应该参加()A动态课程开发B固定课程开发C员工入职开发D智力开发

问答题人力资源管理的主要职能有哪些?

问答题现代医院人力资源管理功能有哪些?

多选题人力资源管理的基本功能有()。A计划B整合C奖酬D调控E开发

多选题国家森林公园的主要功能有哪些()A开发功能B保护功能C环境教育功能D旅游功能

单选题保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()A动态课程开发B固定课程开发C员工入职开发D智力开发

问答题人力资源的8大职能有哪些?