K/4工资系统中,当前类别是汇总类别,则此类别中的部门还不需要单独设置。
K/4工资系统中,当前类别是汇总类别,则此类别中的部门还不需要单独设置。
相关考题:
关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D、如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
金蝶K/3 10.3工资系统中,如果职员的部门发生了变化,可以在工资系统中的哪个功能点去操作()A、工资数据录入中进行修改B、人员变动中进行处理C、重新建立一个工资类别进行设置D、通过公式设置进行计算
下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程,请选择合理的步骤是(),(1)职员管理;(2)部门管理;(3)类别管理;(4)公式设置;(5)项目管理;(6)工资数据录入A、①-②-③-④-⑤-⑥B、③-②-①-④-⑤-⑥C、③-②-①-⑤-④-⑥D、①-②-③-⑤-④-⑥
关于工资项目计算公式的设置,下类说法不正确的是()。A、基本工资项目需要独立输入B、事假扣款可计算得出不需输入C、定义公式时不需要注意先后顺序D、对于多类别的工资帐套,在单个工资类别中设置工资项目计算公式
单选题关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()A必须在关闭工资类别时才可用。B汇总工资类别不能进行月末结算。C所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
单选题下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程,请选择合理的步骤是(),(1)职员管理;(2)部门管理;(3)类别管理;(4)公式设置;(5)项目管理;(6)工资数据录入A①-②-③-④-⑤-⑥B③-②-①-④-⑤-⑥C③-②-①-⑤-④-⑥D①-②-③-⑤-④-⑥
单选题金蝶K/3 10.3工资系统中,如果职员的部门发生了变化,可以在工资系统中的哪个功能点去操作()A工资数据录入中进行修改B人员变动中进行处理C重新建立一个工资类别进行设置D通过公式设置进行计算
单选题下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()A所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B系统默认汇总的工资类别编号为999。C每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A对B错