《南京客运段劳动安全作业标准》规定严禁在道心、枕木上行走，不准脚踏钢轨面、道岔连接杆、尖轨等。()
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》“八项强推培训”内容包括:强推培训市场化、强推师带徒传帮带、强推现场培训、强推扫盲班、强推()。 A、全员安全意愿培训、科技创新大讲堂B、班组长中转化教育、科技创新大讲堂C、大师工作室、班组自训D、科区自培、班组自训、
在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()
“师带徒”是搞好（）的一种重要方法。A、厂级安全生产教育B、班组级安全生产教育C、车间级安全生产教育D、重新上岗安全教育
下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。A、专人转岗B、大班组C、小班组D、师带徒
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，未按要求全程记录学习培训考试音视频记录，处B类考核。
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，学习培训考试音视频记录保存不善，无法即时调阅查看，处A类考核。
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前（），落实师带徒等技能培训工作。A、安全教育B、参观交流C、生产实践D、健康体检
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，车间、班组未落实站段业务学习、岗位技能演练计划，处（）类考核。A、HB、AC、BD、C
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，培训人员无故缺培缺考，处B类考核。
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，安排未经电气化安全知识培训、培训不合格人员上电气化区段作业，处（）类考核。A、HB、AC、BD、C
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，连续脱离原岗位不足一年的作业人员返岗时，未组织安全知识培训考试、跟班学习，处（）类考核。A、HB、AC、BD、C
南京客运段标准化班组创建标准，（）进行考评。A、公正B、公开C、公平D、合理
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细》中规定，车队要定期检查班组日常学习、培训、演练工作落实情况，从根本上解决日常业务学习和技能演练走形式、不落实的问题。
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工未按时参加培训、学习，未完成模块化教学规定的学时及内容，处A类考核。
根据段新媒体平台运用管理办法。班组建立“微信工作群”，须填写（）。A、南京客运段新媒体工作群登记表B、南京客运段职工开设新媒体平台申请表C、南京客运段新媒体公众平台申请表
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工参加资格性、安全类考试和各级抽考不合格，处B类考核。
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，单位、车队、班组在“师带徒”期内未对师徒合同履行情况进行检查，处（）类考核。A、HB、AC、BD、C
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，安排未经任职资格培训或培训不合格的“三新”人员上岗作业，处（）类考核。A、HB、AC、BD、C
判断题南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工未按时参加培训、学习，未完成模块化教学规定的学时及内容，处A类考核。A对B错
单选题南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工在参加培训、岗位星级、日常业务等考试考核中弄虚作假，发生作弊、严重扰乱考试秩序等严重违反培训考试纪律的行为，处（）类考核。AHBACBDC
多选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A安全绩效考核B经营绩效考核C生产绩效考核D安全生产逐级负责
判断题南京客运段《安全风险问题典库》中规定，学习培训考试音视频记录保存不善，无法即时调阅查看，处A类考核。A对B错
单选题根据段新媒体平台运用管理办法。班组建立“微信工作群”，须填写（）。A南京客运段新媒体工作群登记表B南京客运段职工开设新媒体平台申请表C南京客运段新媒体公众平台申请表
单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。A专人转岗B大班组C小班组D师带徒
判断题南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工参加资格性、安全类考试和各级抽考不合格，处B类考核。A对B错