在经营活动中违反相关规定，违背合同约定或旅客货主意愿，采用强制、误导、诱导、搭售等手段侵害旅客货主利益的行为是（）。A、以车谋私B、乱收费乱加价C、违规经营D、粗暴待客
在经营活动中违反相关规定，违背合同约定或旅客货主意愿，采用强制、误导、诱导、搭售等手段侵害旅客货主利益的行为是（）。
- A、以车谋私
- B、乱收费乱加价
- C、违规经营
- D、粗暴待客
相关考题：
劳动合同法第26条规定:劳动合同无效或部分无效的情况有:()。 A.违反公法规范B.违反法律、行政法规强制性规定的C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
《上海铁路局客运服务质量管理办法》(上铁客〔2017〕51号)规定,违规经营类,指在经营活动中违反规定,违背合同约定或旅客货主意愿,采用()等手段侵害旅客货主利益的行为。 A.强制B.误导C.诱导D.搭售
下列情况中（ ）的合同是可撤销的合同。A：以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益B：因重大误解而订立C：在订立合同时显失公平D：以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意愿的情况下订立E：违反法律、行政法规的强制性规定
下列情况中（ ）的合同是可撤销的合同。A.以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益B.因重大误解而订立C.在订立合同时显失公平D.以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意愿的情况下订立E.违反法律、行政法规的强制性规定
根据《合同法》规定，属于可变更、可撤销合同的有（ ）。A、违反行政法规的强制性规定订立的合同B、以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同C、以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同D、乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同E、因重大误解订立的合同
《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）A、以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、违反个人意愿并给双方造成损失的
下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C、与劳动者约定了试用期的劳动合同D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
路风问题系指企业违反相关规定利用运输资源等谋取不当利益，从业人员凭借职务、工作便利条件营私谋利或违背职业道德，服务质量低劣，给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害，给企业形象、声誉造成不良影响的行为。
路风问题系指（）。A、铁路企业违反相关规定利用运输资源等谋取不当利益B、未落实作业标准C、服务质量低劣，给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害，给企业形象、声誉造成不良影响的行为D、从业人员凭借职务、工作便利条件营私谋利或违背职业道德
多选题下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C与劳动者约定了试用期的劳动合同D免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
多选题下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )A用人单位免除自己的法定责任的劳动合同B用人单位排除劳动者权利的劳动合同C以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同E违反地方政府规章强制性规定的劳动合同
多选题路风问题系指（）。A铁路企业违反相关规定利用运输资源等谋取不当利益B未落实作业标准C服务质量低劣，给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害，给企业形象、声誉造成不良影响的行为D从业人员凭借职务、工作便利条件营私谋利或违背职业道德
多选题《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）A以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C违反法律、行政法规强制性规定的D违反个人意愿并给双方造成损失的