一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在（）。A、价值创造B、盈利能力C、成长能力D、营运能力E、偿债能力
一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在（）。
- A、价值创造
- B、盈利能力
- C、成长能力
- D、营运能力
- E、偿债能力
相关考题：
平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括（）。 A.外部评价指标和内部评价指标的平衡 B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D.短期评价指标和长期评价指标的平衡
下列有关财务业绩评价的缺点的表述中，正确的有（ ）。A.一些关键的财务业绩指标往往比较主观，评价指标数据的可靠性难以保证B.更多的注重财务结果的改善过程，忽视最终的财务结果C.可能无法公允地反映管理层的真正业绩D.无法反映管理者在企业的长期业绩改善方面所作的努力
企业应根据业务提升路径和服务定位，分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用，识别学习与成长维度的关键要素，并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题，为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。
（）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。A、业绩评价指标B、关键绩效指标C、关键成果指标D、非财务类指标
单选题甲公司是一家家电生产企业，分为白色家电部和黑色家电部，在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中，两个部门其他方面的考核指标值基本一致，只是在新产品开发周期、再培训投资和关键员工流失率上差距很大，但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是（）。A财务维度B顾客维度C内部流程维度D学习和成长维度
多选题平衡计分卡的业绩维度是（）。A财务维度及其指标B客户维度及其指标C内部作业流程及其指标D资产利用指标E学习和成长