按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )。A．标准化、规范化、制度化B．一致化、动作化、简约化C．全球化、现代化、市场化D．高效化、人性化、科学化
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。() 此题为判断题(对，错)。
按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（ ）。( A )标准化、规范化、制度化( B )全球化、现代化、市场化( C )一致化、动作化、简约化( D )高效化、人性化、科学化
对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的( )A.国际化、科学化、现代化B.标准化、固定化、长期化C.合同化、法制化、终身化D.标准化、规范化、制度化
关于职业化管理，下列说法中正确的是( )(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化(D)职业化管理强调过程管理
职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的（ ）。(A)标准化 (B)规范化(C)制度化 (D)人性化
职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的（）。A.标准化B.规范化C.人性化D.制度化
所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（ ）。(A)国际化、流动化、制度化 (B)标准化、社会化、高效化(C)规范化、制度化、定型化 （D)标准化、规范化、制度化
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().A:制度化B:规范化C:职业化D:专业化
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。A.制度化B.规范化C.职业化D.专业化
企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）的程度。A.专业化B.规范化C.制度化D.职业化
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。A:专业化程度B:规范化程度C:制度化程度D:职业化程度
职业化不是职业的：（）A、标准化B、法律化C、制度化D、规范化
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。A、专业化程度B、规范化程度C、职业化程度D、制度化程度
下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B、职业化管理包括方法的标准化和规范化C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
分类工作必须规范化和制度化，使分类人员有规可循。规范化的内容是（）。
对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的（）。A、国际化、科学化、现代化B、标准化、固定化、长期化C、合同化、法制化、终身化D、标准化、规范化、制度化
填空题“职业化”强调的是工作状态的（）、规范化、制度化。
单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。[2010年真题]A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度
单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度
单选题职业化不是职业的：（）A标准化B法律化C制度化D规范化
单选题企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。A专业化程度B规范化程度C职业化程度D制度化程度
单选题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。[2011年真题]A制度化B规范化C职业化D专业化
单选题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门问工作分工精细程度的是（ ）。A制度化B规范化C职业化D专业化
多选题下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B职业化管理包括方法的标准化和规范化C职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面