选择创业团队成员时容易出现哪些问题()。A、与合伙人难以相处B、分工不明C、分权管理D、股权兑现制度不完善
选择创业团队成员时容易出现哪些问题()。
- A、与合伙人难以相处
- B、分工不明
- C、分权管理
- D、股权兑现制度不完善
相关考题:
团队领导帮助团队成员学习时,做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决,无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训
创业团队成员股权分配是一个敏感、困难,但又是绕不开,十分重要的问题。创业时()A、平均分配股权不是好的办法B、股权应该高度集中在几个主要领导者手中C、主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权D、股权分配一旦确定,应该长期保持不变
以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()A、一个团队中至少具有三种角色B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D、尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板
单选题以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()A一个团队中至少具有三种角色B团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板
单选题创业团队成员股权分配是一个敏感、困难,但又是绕不开,十分重要的问题。创业时()A平均分配股权不是好的办法B股权应该高度集中在几个主要领导者手中C主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权D股权分配一旦确定,应该长期保持不变
多选题正确合伙人的选择重要性体现为()A提高创业成功的概率B给予团队以养分C提高创业的质量D引领团队