()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。A、集体合同制度B、劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度

()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。

  • A、集体合同制度
  • B、劳动合同制度
  • C、劳动关系三方协商制度
  • D、民主评议制度

相关考题:

集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。()

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是()A.依法签订劳动合同 B.自觉履行劳动者义务C.保障劳动者主人翁地位 D.增强劳动者权利意识

2008年1月1日,《新劳动合同法》正式生效,该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是()A、依法签订劳动合同B、劳动者要增强权利意识和法律意识

依法签订劳动合同()A、是劳动者享受权利的前提B、是维护劳动者合法权益的重要依据C、是发挥劳动者积极性、创造性的保证D、是社会主义制度的本质要求

为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。

()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。

集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。

下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是()A、权利和义务都是不可放弃的B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础C、劳动者要增强权利意识和法律意识D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

劳动法的作用有()。A、维护劳动者的合法权益B、赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位C、对劳动力市场的运转有不可替代的作用D、预防和解决劳动争议

维护劳动者合法权益的重要保证是()A、依法签订劳动合同B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务

2011年上半年,全国法院受理的劳动争议案件近17万件,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础

劳动者维护自己合法权益的依据是()A、履行劳动者义务B、依法签订的劳动合同C、权利意识和法律意识D、劳动者的主人翁地位

劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是() ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④

2010年1月——7月,富士康已经发生了十余起员工坠楼事件,跳楼员工大多身亡。这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益,必须()①提高劳动者的法律维权意识②建立健全相应的法律法规,这是维护劳动者的权益的重要依据③进一步完善劳动合同制度,这是维护合法权益的基础④努力保障劳动者的合法权益A、①B、①②C、①②③D、①②③④

实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是()A、依法签订的劳动合同B、劳动者处于主人翁的地位C、企业制订的规章制度D、自觉履行劳动者的义务

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是()A、依法签订劳动合同B、自觉履行劳动者义务C、保障劳动者主人翁地位D、增强劳动者权利意识

维护劳动者合法权益的重要依据是()A、行使劳动权利B、依法签订劳动合同C、自觉履行劳动者的义务D、增强维权意识和法律意识

新的《劳动合同法》规定,用工单位应当按照同工同酬原则,从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明()A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据C、劳动者的权利和义务是统一的D、国家依法保障劳动者的合法权益

实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是()A、建立和谐的劳动关系B、依法签订劳动合同C、保障劳动者主人翁地位D、自觉履行劳动者的义务

依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

2010年5月26日,富士康发生第12起员工坠楼事件,23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是()A、依法签订劳动合同B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务

工伤保险是维护劳动者最基本权利的重要手段

试述维护劳动者合法权益原则。

《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是()A、规定劳动者的具体义务B、维护劳动者的合法权益C、规定用人单位的具体义务D、维护用人单位的合法权益

多选题劳动法的作用有()。A维护劳动者的合法权益B赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位C对劳动力市场的运转有不可替代的作用D预防和解决劳动争议

单选题下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是()A权利和义务都是不可放弃的B自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础C劳动者要增强权利意识和法律意识D签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

判断题工伤保险是维护劳动者最基本权利的重要手段A对B错