用人单位发生变化的,工伤责任由谁承担?

用人单位发生变化的,工伤责任由谁承担?


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用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。() A.原用人单位B.社会C.承继单位

用人单位分立、合并、转让的,由谁承担工伤保险责任( )。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担

关于工伤保险责任的说法,错误的是( )。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任D.职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

关于工伤保险责任的说法,错误的是()。A: 用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B: 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任D: 职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

关于工伤保险责任的说法,正确的是( )。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止

用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。

关于工伤保险责任的认定,下列说法不正确的有(  )。A.用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由现用人单位承担工伤保险责任D.企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

工伤争议由谁承担举证责任?由谁承担工伤保险费?

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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤保险责任?

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,应由谁来承担举证责任:()A、职工本人B、用人单位C、谁主张、谁举证D、职工或其近亲属

用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()承担。

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。A、承担B、部分承担C、不承担

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,承担工伤保险责任的有()。A、由原用人单位承担B、由借调单位承担C、由借调单位和原用人单位共同承担D、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

某劳动者在下班的路途中发生了交通事故,要求现任企业承担工伤保险责任,该企业给的回复是“这不属于工伤,且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列情况,若发生工伤事故时,应由现用人单位承担的是()A、继承单位由原用人单位分立B、继承单位由原用人单位合并C、继承单位由原用人单位转让D、原用人单位破产

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()。A、原用人单位承担工伤保险责任B、借调单位承担工伤保险责任C、但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、但原用人单位不可以与借调单位约定补偿办法

职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()A、由用人单位承担举证责任B、按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任C、如果由职工承担举证责任,对职工有利

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任?()A、职工或者其近亲属B、社会保险行政部门C、用人单位

用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担?

问答题用人单位发生变化的,工伤责任由谁承担?

单选题关于工伤保险责任的说法,错误的是( )。A用人单位分立的,承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任B用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C职工被借调期间受到工伤的,由原用人单位承担工伤保险责任D职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

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单选题职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任?()A职工或者其近亲属B社会保险行政部门C用人单位

单选题用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。A承担B部分承担C不承担

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