谈判群体的效能是指谈判群体的工作效率和工作成果。() 此题为判断题(对，错)。
商务谈判的评判标准包括()。 A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.利益获取D.谈判后的人际关系
商务谈判的评判标准()。 A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.收益大小D.谈判后的人际关系
在以()为主持依据时,主要考虑的变量因素是:谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。
根据谈判理论,评价标准的不同,商务谈判可分为()。 A、国内谈判和国际谈判B、一对一谈判，小组谈判和大型谈判C、主座，客座和主客座轮流谈判D、输赢式谈判和双赢式谈判
下面哪个不是谈判活动的评价标准()。 A、谈判目标的实现程度B、谈判一方的利益最大化程度C、谈判各方互惠合作关系的维护程度D、谈判效率的高低
在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是() A.谈判目标B.谈判对手C.谈判时间D.谈判环境及投入谈判的人员
对谈判议程描述不正确的是() A.谈判议程就是关于谈判的主要议题、谈判的原则框架、议题的先后顺序与时间安排。B.谈判议程的商定，实质上也是谈判的目标，因为议程本身并不会决定谈判者在谈判工作中是否有主动性，但会决定谈判的最终成果。C.谈判议程的安排对谈判双方非常重要，谈判议程安排的本身就是一种谈判策略，必须高度重视这项工作。D.谈判议程一般要说明谈判时间的安排和谈判议题的确定，谈判议程包括通则议程和细则议程。
商务谈判的价值评判标准有（）。A、看商务谈判目标的实现程度B、看谈判的效率如何C、看谈判参与人数的多少D、看谈判后人际关系如何
根据谈判者所采用的态度和方针可将谈判分为（）。A、软型谈判B、价值型谈判C、硬型谈判D、客场谈判
把握好谈判原则，既是谈判礼仪规范的基本要求，也是达成谈判既定目标的重要保证。
谈判者在谈判过程中为达到预定目标，根据形势所采取的行动方针和方式，是（）A、谈判策略B、谈判战略C、谈判技巧D、谈判艺术
为了使联合谈判的利得以发挥，弊的扼制有六种转化措施也是联合谈判应遵循的六项原则，他们是（）.A、实效原则、目标原则、时间效率原则、协调原则、强将原则和专业原则B、实效原则、目标原则、时间效率原则C、时间效率原则、协调原则、强将原则和专业原则D、目标原则、时间效率原则、协调原则
把谈判分为直接谈判和间接谈判所依据的是（）A、谈判双方的接触方式B、谈判的性质C、谈判方所采取的态度D、谈判参与人
按谈判中双方所采取的态度和方针来划分，谈判的类型有：（）A、让步型谈判B、多边型谈判C、立场型谈判D、原则型谈判
最低目标是谈判必须实现的最基本的目标，也是谈判的最低要求。
商务谈判的目标中，（）是谈判的底线，也是谈判方必定要达到的目标。A、最低限度目标B、可接受目标C、理想目标D、最优期望目标
国际商务谈判的策略所采取的行动和方法是客观的谈判程序，也是谈判者追求的客观目标条件。
单选题下面哪个不是谈判活动的评价标准（）A 谈判目标的实现程度B 谈判一方的利益最大化程度C 谈判各方互惠合作关系的维护程度D 谈判效率的高低
单选题谈判者在谈判过程中为达到预定目标，根据形势所采取的行动方针和方式，是（）A谈判策略B谈判战略C谈判技巧D谈判艺术
单选题根据谈判理论，评价标准的不同，商务谈判可分为（）A 国内谈判和国际谈判B 一对一谈判，小组谈判和大型谈判C 主座，客座和主客座轮流谈判D 输赢式谈判和双赢式谈判
单选题商务谈判的目标中，（）是谈判的底线，也是谈判方必定要达到的目标。A最低限度目标B可接受目标C理想目标D最优期望目标
判断题国际商务谈判的策略所采取的行动和方法是客观的谈判程序，也是谈判者追求的客观目标条件。A对B错
多选题根据谈判者所采取的态度和方针可将谈判分为（ ）。A软型谈判B中立地谈判C硬型谈判D价值型谈判
多选题商务谈判的价值评判标准有（ ）。A要看商务谈判目标的实现程度B要看谈判的效率如何C要看谈判参与人数的多少D要看谈判后人际关系如何
多选题按谈判中双方所采取的态度和方针来划分，谈判的类型有：（）A让步型谈判B多边型谈判C立场型谈判D原则型谈判
判断题谈判目标是检验谈判效率和成果的依据和标准，也是谈判思想、方针、策略的具体化和数量化。A对B错