判断题谈判目标是检验谈判效率和成果的依据和标准,也是谈判思想、方针、策略的具体化和数量化。A对B错

判断题
谈判目标是检验谈判效率和成果的依据和标准,也是谈判思想、方针、策略的具体化和数量化。
A

B


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谈判策略是实现谈判目标的有力工具有和利器。()

选择正确的答案:谈判气氛的营造应该服从于:() A.谈判者的性格特征B. 谈判的方针策略C. 谈判的实力对比D. 谈判双方长期合作目标

对谈判议程描述不正确的是() A.谈判议程就是关于谈判的主要议题、谈判的原则框架、议题的先后顺序与时间安排。B.谈判议程的商定,实质上也是谈判的目标,因为议程本身并不会决定谈判者在谈判工作中是否有主动性,但会决定谈判的最终成果。C.谈判议程的安排对谈判双方非常重要,谈判议程安排的本身就是一种谈判策略,必须高度重视这项工作。D.谈判议程一般要说明谈判时间的安排和谈判议题的确定,谈判议程包括通则议程和细则议程。

()是指谈判人员通过何种方法达到预期的谈判目标。A、谈判技巧B、谈判策略C、谈判数量D、谈判价格

商务谈判策划主要包括谈判目标、谈判策略、谈判议程、谈判人员的分工职责和()。A、谈判地点B、内容要点C、注意事项D、格式文本

战术决策系指谈判手对谈判总目标和总体策略的制定过程。

谈判者在谈判过程中为达到预定目标,根据形势所采取的行动方针和方式,是()A、谈判策略B、谈判战略C、谈判技巧D、谈判艺术

谈判策略和技巧只是谈判()的体现,应从属于谈判的总目标。

选择和实施谈判对抗策略的基本依据是()A、市场环境B、双方交易关系C、谈判风格D、谈判实力

谈判目标是谈判者行动的()A、具体内容B、具体步骤C、指针和方向D、谈判策略

商务谈判策略是制约谈判成败得失的一个重要砝码。因为它的作用很多,主要是()A、调节、调整和稳舵B、实现谈判目标的桥梁C、谈判中的“筹码”和“资本”D、实现谈判目标的有力工具和利器

谈判策略是进行谈判的计策和方略,是指在谈判实际过程中实现谈判任务与目标的方法和手段,具有()性和()性

谈判目标是检验谈判效率和成果的依据和标准,也是谈判思想、方针、策略的具体化和数量化。

商务谈判策略是指商务谈判人员为取得预期的谈判目标而采取的措施和手段的总和。

针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有().A、投入的谈判人员、时间、态度B、投入的谈判人员、地点、态度和策略C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、投入的谈判人员、态度、策略

谈判中的重构策略是通过创造环境,使得谈判者可以改变议程和态势,从而更有效的实现谈判目标。

国际商务谈判的策略所采取的行动和方法是客观的谈判程序,也是谈判者追求的客观目标条件。

单选题商务谈判策划主要包括谈判目标、谈判策略、谈判议程、谈判人员的分工职责和()。A谈判地点B内容要点C注意事项D格式文本

填空题谈判策略和技巧只是谈判()的体现,应从属于谈判的总目标。

单选题谈判者在谈判过程中为达到预定目标,根据形势所采取的行动方针和方式,是()A谈判策略B谈判战略C谈判技巧D谈判艺术

单选题谈判公证的主旨是()A谈判目标B谈判技巧C谈判方案D谈判策略

单选题谈判目标是谈判者行动的()A具体内容B具体步骤C指针和方向D谈判策略

单选题()是指谈判者根据谈判需要和谈判情况的变化,为达到谈判目标,在谈判过程中所采取的方法、手段和对策的总和。A谈判计划B谈判方法C谈判策划D谈判策略

填空题谈判策略是进行谈判的计策和方略,是指在谈判实际过程中实现谈判任务与目标的方法和手段,具有()性和()性

判断题国际商务谈判的策略所采取的行动和方法是客观的谈判程序,也是谈判者追求的客观目标条件。A对B错

单选题选择和实施谈判对抗策略的基本依据是()A市场环境B双方交易关系C谈判风格D谈判实力

单选题针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有().A投入的谈判人员、时间、态度B投入的谈判人员、地点、态度和策略C投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D投入的谈判人员、态度、策略