消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为( )A侵权争议B消费者财产利益争议C消费者人身权益争议D消费者合同争议
我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为(). A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
劳动争议按主体划分有（ ）。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议E.利益争议
根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （ ）。A． 个别争议B． 集体争议C． 团体争议D． 权利争议E． 利益争议
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议B:集体争议C:利益冲突D:利益争议
劳动争议按主体划分有()。A:个别争议B:集体争议C:团体争议D:权利争议E:利益争议
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议、个别争议B:集体争议C:利益冲突D:利益争议
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议B:利益争议C:劳动合同争议D:集体争议
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
团体争议的标的是（）。A、部分职工的整体利益B、全体职工的部分利益C、卷入争议的职工的部分利益D、全体职工的整体利益
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。A、权利争议与利益争议B、合同争议与法律争议C、社会争议与经济争议D、个人争议与集体争议
根据争议的事项可以将劳动争议划分为（）A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
多选题消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为（）A侵权争议B消费者财产利益争议C消费者人身权益争议D消费者合同争议
单选题劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。A劳动争议、个别争议B集体争议C利益冲突D利益争议
单选题劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A劳动争议B集体争议C利益冲突D利益争议
多选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。A利益争议B法律争议C权利争议D合同争议
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议