公司年金管理机构年度绩效等级为B级(良好)是下列哪种情况()。A、75≤评分<90B、75≤评分<85C、70≤评分<85D、70≤评分<80

公司年金管理机构年度绩效等级为B级(良好)是下列哪种情况()。

  • A、75≤评分<90
  • B、75≤评分<85
  • C、70≤评分<85
  • D、70≤评分<80

相关考题:

同一法人注册了A、B两个不同的公司。其中,A公司2015年度应纳税额为120万元,在该年度内有一笔13万元的偷税但已缴纳,2015年度信用评价得分为75分;B公司经营管理状况良好,按时申报缴纳各项税(费),2015年度信用评价得分为90分。请问A、B两公司2015年度信用评价等级分别为()。A、A公司B级、B公司A级B、A公司D级、B公司A级C、A公司B级、B公司B级D、A公司D级、B公司D级

按照年度供方绩效综合评价被评为B级的供应商为()供应商。A、良好B、一般C、淘汰

参照年度供方绩效综合评价分级,以下对应正确的是()。A、85分以上为A级供应商B、B级供应商为良好供应商C、C级供应商为淘汰供应商

公司企业年金基金管理机构投资绩效评估,采用基于企业年金基金收益率的量化分析方法,由()进行季度跟踪分析和年度考核评分。A、评估受托单位B、受托人C、委托人D、投资管理人

简述公司各单位对企业年金基金管理机构所提供的管理服务绩效评估的主要内容。

员工年度绩效等级系数为1.05,职级分为无变化,次年基本薪金上浮5%,对应上年的年度绩效等级为()A、优秀B、优良C、良好D、称职

员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次年绩效评估等级为()的按原职级P-I档执行动态调整。A、“称职”或“良好”B、“优良”或“良好”C、“优秀”或“良好”D、“优秀”或“优良”

在《竞聘管理规范》中规定,班组长竟聘资格要求:上一年度绩效等级为()及以上。A、有待改进B、合格C、良好D、优秀

柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数

简述公司企业年金管理机构绩效评估结果的应用范围。

根据《国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法》,各单位对各年金管理机构所提供的管理服务,采用()的方法,进行年度考核评分。

公司各单位企业年金基金的()纳入公司企业年金基金管理机构绩效评估范围。A、法人受托机构B、账户管理人C、托管人D、投资管理人

根据《关于印发国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法的通知》,出现什么情形时,公司委托评估受托单位与当事管理机构进行诫勉谈话?

企业年金基金管理机构绩效评估应遵循哪些原则?

根据《江苏省道路运输从业人员信用管理办法》,下列属于评定从业人员为AAA级的必备条件之一是()。A、上两个年度信用等级连续为AA级以上B、上个年度信用等级为AA级以上C、上个年度信用等级为AAA级以上D、上三个年度信用等级连续为A级以上

员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次年绩效评估等级为()的执行原职级及职级分位。A、“称职”或“良好”B、“优良”或“优秀”C、“优良”或“良好”D、“称职”或“优良”

问答题根据《关于印发国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法的通知》,出现什么情形时,公司委托评估受托单位与当事管理机构进行诫勉谈话?

单选题公司企业年金基金管理机构投资绩效评估,采用基于企业年金基金收益率的量化分析方法,由()进行季度跟踪分析和年度考核评分。A评估受托单位B受托人C委托人D投资管理人

问答题简述公司各单位对企业年金基金管理机构所提供的管理服务绩效评估的主要内容。

多选题公司企业年金基金绩效考核结果运用中,出现下列()情况,有关单位应与当事管理机构进行诫勉谈话。A因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的B投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的C投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的D投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损,且未超过3%的

填空题根据《国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法》,各单位对各年金管理机构所提供的管理服务,采用()的方法,进行年度考核评分。

单选题按照年度供方绩效综合评价被评为B级的供应商为()供应商。A良好B一般C淘汰

问答题简述公司企业年金管理机构绩效评估结果的应用范围。

多选题公司各单位企业年金基金的()纳入公司企业年金基金管理机构绩效评估范围。A法人受托机构B账户管理人C托管人D投资管理人

单选题参照年度供方绩效综合评价分级,以下对应正确的是()。A85分以上为A级供应商BB级供应商为良好供应商CC级供应商为淘汰供应商

单选题公司年金管理机构年度绩效等级为B级(良好)是下列哪种情况()。A75≤评分<90B75≤评分<85C70≤评分<85D70≤评分<80

单选题柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()A当年基本工资的级档B次年基本工资的级档C当年绩效工资的发放系数D次年绩效工资的发放系数