多选题公司企业年金基金绩效考核结果运用中,出现下列()情况,有关单位应与当事管理机构进行诫勉谈话。A因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的B投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的C投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的D投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损,且未超过3%的

多选题
公司企业年金基金绩效考核结果运用中,出现下列()情况,有关单位应与当事管理机构进行诫勉谈话。
A

因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的

B

投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的

C

投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的

D

投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损,且未超过3%的


参考解析

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对单位所属机构主要负责人进行谈话诫勉,一般应由( )作为谈话人。

坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话

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公司企业年金基金管理机构投资绩效评估,采用基于企业年金基金收益率的量化分析方法,由()进行季度跟踪分析和年度考核评分。A、评估受托单位B、受托人C、委托人D、投资管理人

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请结合《国家电网公司企业年金管理暂行办法》,试述公司各单位企业年金基金管理机构调整或变更应遵循的原则、程序及相关条件。

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根据《关于印发国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法的通知》,出现什么情形时,公司委托评估受托单位与当事管理机构进行诫勉谈话?

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公司企业年金基金管理机构备选范围原则上每()年调整一次。

坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话

对党员领导干部诫勉谈话前,应当通知其所在单位党委(党组),并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》,将谈话的()通知谈话对象,并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容

问答题请结合《国家电网公司企业年金管理暂行办法》,试述公司各单位企业年金基金管理机构调整或变更应遵循的原则、程序及相关条件。

问答题根据《关于印发国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法的通知》,出现什么情形时,公司委托评估受托单位与当事管理机构进行诫勉谈话?

单选题公司企业年金基金管理机构投资绩效评估,采用基于企业年金基金收益率的量化分析方法,由()进行季度跟踪分析和年度考核评分。A评估受托单位B受托人C委托人D投资管理人

填空题对单位所属机构主要负责人进行谈话诫勉,一般应由()作为谈话人。

单选题坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A提醒谈话B口头诫勉谈话C书面诫勉谈话D诫勉谈话

填空题根据《国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法》,各单位对各年金管理机构所提供的管理服务,采用()的方法,进行年度考核评分。

填空题公司企业年金基金管理机构备选范围原则上每()年调整一次。

问答题简述公司企业年金管理机构绩效评估结果的应用范围。

多选题公司企业年金日常信息报告的主要内容包括()。A建立企业年金制度所属企业数量B职工人数C企业年金基金规模及其变动情况D企业年金管理合同执行情况E企业年金基金运营和投资收益

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