多选题公司企业年金基金绩效考核结果运用中,出现下列()情况,有关单位应与当事管理机构进行诫勉谈话。A因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的B投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的C投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的D投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损,且未超过3%的
多选题
公司企业年金基金绩效考核结果运用中,出现下列()情况,有关单位应与当事管理机构进行诫勉谈话。
A
因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的
B
投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的
C
投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的
D
投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损,且未超过3%的
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
单选题坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A提醒谈话B口头诫勉谈话C书面诫勉谈话D诫勉谈话
多选题公司各单位企业年金基金的()纳入公司企业年金基金管理机构绩效评估范围。A法人受托机构B账户管理人C托管人D投资管理人