霍桑效应

霍桑效应

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如采用被试内设计．最容易产生的效应是A．霍桑效应 B．实验者效应 C．练习效应 D．安慰剂效应
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在影响健康教育评价的因素中属于测量者的因素为A、暗示效应B、霍桑效应C、评定错误D、时间因素E、选择因素
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使用会谈法收集资料可减少霍桑效应。()
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下列属于角色期待的是()A、皮格马利翁效应B、马太效应C、霍桑效应D、巴纳姆效应
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员工基于被关注而发生的行为改变现象称为()。 A.霍桑效应B.行为变化C.集体遏制D.集体助长
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当被观察者知道自己成为观察对象,表现出的异乎寻常的现象称为A.回归因素B.霍桑效应S 当被观察者知道自己成为观察对象，表现出的异乎寻常的现象称为A.回归因素B.霍桑效应C.马太效应D.从众心理E.选择效应
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当人意识到自己被关注的时候，他有意或无意地改变自己的行为，这种现象被称为霍桑效应。（ ）
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什么叫霍桑效应？心理学家如何解释这个效应？
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当实验出现了“霍桑效应”时，为了改进实验，后续研究应采取A.双盲法B.消除法C.平衡法D.对抗法
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老年人平衡状态及步态评估的原则正确的是（）。A、传统观察B、避免霍桑效应C、他人评价D、自我评价
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霍桑实验与霍桑效应
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运用访谈法收集资料时其研究结果可能存在霍桑效应。
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“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。
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“贫穷的更贫穷，富有的更富有”是（）效应。A、负重效应B、霍桑效应C、马太效应D、蚂蚁效应
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“霍桑效应”是指：对于新环境的好奇与兴趣可以导致组织成员有较佳的成绩。
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霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（）A、正式团体B、霍桑效应C、非正式团体D、破坏分子
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名词解释题霍桑效应
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单选题南风效应即“南风”法则也叫做（）A木桶效应B温暖法则C霍桑效应D光环效应
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名词解释题霍桑实验与霍桑效应
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判断题在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A对B错
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单选题会谈法具备的优点（）。A费时B花费大C霍桑效应D应答率高
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