( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化
( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。
A、家族式企业文化
B、市场式企业文化
C、发展式企业文化
D、官僚式企业文化
B、市场式企业文化
C、发展式企业文化
D、官僚式企业文化
参考解析
解析：市场式企业文化是强调市场导向，发展式企业文化是强调创新和创业 ，官僚式企业文化是强调组织结构的正规化。
相关考题：
关于从业人员爱岗敬业的说法中，正确的是（ ）。A．强调爱岗敬业会剥夺员工再次选择职业的权利B．干一行、爱一行、专一行有利于企业和个人的发展C．敬业不一定要爱岗，爱岗不一定要敬业D．有的人天生勤奋，有的人天生懒惰，强调爱岗敬业难以取得实效
通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
关于敬业，正确的说法是（ ）。 A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
在企业的生产经营活动中，（）不符合团结互助的要求。A、根据员工技术专长进行分工，彼此间密切合作B、对待不同年纪的同事采取一视同仁的态度C、师徒之间要互相尊重，互相关心D、取消员工之间的一切差别
关于敬业，正确的说法是（）。A、敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念C、在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D、敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
单选题在企业的生产经营活动中，（）不符合团结互助的要求。A根据员工技术专长进行分工，彼此间密切合作B对待不同年纪的同事采取一视同仁的态度C师徒之间要互相尊重，互相关心D取消员工之间的一切差别
单选题"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）A敬业精神高于企业发战略B想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
单选题（）强调公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，努力形成社会主义的新型人际关系。A爱国B敬业C诚信D友善