职权菜单是用于设置工作站职责和授权的对话框。

职权菜单是用于设置工作站职责和授权的对话框。


相关考题:

被授权的组织可以只接受被授权的职权,不接受行政职责。() 此题为判断题(对,错)。

公共组织中的授权,是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。()

对职权与职责论述不正确的是() A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务,它来自职位D管理者授权的同时,该职位的职责也一同下放

EXCEL记录单是一种用于数据清单编辑对话框,主要指记录()。 A、增加B、修改C、删除D、查询

组织授权的构成因素有____A. 分派职责B. 赋予职权C. 确立责任D. 收回职权E. 检查职权

菜单是饭店或餐厅向顾客提供的所供菜点的清单和()。

Windows中的对话框一般用于系统设置、信息获取和交换的操作。(  )

组织机构设置为什么要保持职责和职权基本对衬?

不是授权过程包括的内容()。A、分派职责B、赋予职权C、确立职责D、责任下授

下列不属于西南公司授权管理原则的是?()A、过程控制原则B、授权界限清楚原则C、授权管理分层原则D、职权与职责相称原则

对word文件加密,需要“工具”菜“选择”对话框()标签中设置。A、保存B、编辑C、文件位置D、兼容性

组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()。

授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种,下面属于完全授权的是()。A、员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务B、将部分职责和职权授予员工C、员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务D、将全部职权和职责授予员工

公共组织中的授权,是将组织中的职权和职责授予()的组织成员。A、更基层B、中层C、管理层内部D、A、B都对

组织授权的构成因素有()A、分派职责B、赋予职权C、确立责任D、收回职权E、检查职权

一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。A、 直线职权B、 执行职责C、 最终职责D、 参谋职权

控件中用于设置弹出式对话框的属性是()

授权的过程()A、分派职责B、委任职权C、建立责任D、责权下放

员工应当根据银行的授权范围履行职责,不得超越银行职权范围进行活动。

填空题组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()。

判断题职权菜单是用于设置工作站职责和授权的对话框。A对B错

问答题组织机构设置为什么要保持职责和职权基本对衬?

单选题下列关于利用通用对话框产生的文件对话框的相关属性的描述中,错误的是(  )。AInitDir属性用于设置对话框中显示的起始目录BFilter属性用于设置对话框默认的过滤器CDefaultExt属性用于设置对话框中默认的文件类型DFileTitle属性用于存放对话框中所选择的文件名

单选题一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。A 直线职权B 执行职责C 最终职责D 参谋职权

单选题对word文件加密,需要“工具”菜“选择”对话框()标签中设置。A保存B编辑C文件位置D兼容性

单选题不是授权过程包括的内容()。A分派职责B赋予职权C确立职责D责任下授

多选题组织授权的构成因素有()A分派职责B赋予职权C确立责任D收回职权E检查职权