商务谈判团队中,()指挥团队成员并控制谈判正常运作,与决策高层互动良好,如决定策略、预算以及相关行政事务等。A、黑脸B、代打者C、领导人D、总结人

商务谈判团队中,()指挥团队成员并控制谈判正常运作,与决策高层互动良好,如决定策略、预算以及相关行政事务等。

  • A、黑脸
  • B、代打者
  • C、领导人
  • D、总结人

相关考题:

敏捷情商的定义是() A注意并控制自己的情绪B注意团队成员的情绪C注意自己的情绪D控制团队成员的情绪

有效团队开发的主要结果是:() A、项目绩效改善B、团队运作有效、平稳C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

商务谈判团队中应该配备哪些人才?

在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任包括( )。A.在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色B.参与到团队的讨论中,指出团队决策过程中出现的错误C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

随着团队的成熟,团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标,这是指团队工作中()的优势。A、协作B、团队成员相互信任C、决策更合理D、生产效率提高

商务谈判准备工作一般包括确定谈判目标与谈判()、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。A、原则B、时间C、地点D、人员

商务谈判准备工作一般包括确定谈判目标与谈判原则、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。

商务谈判准备工作一般包括确定谈判()与()谈判、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。

谈判总结人的主要任务是指挥团队成员并控制谈判正常运作,与决策高层互动良好,如决定策略、预算以及相关行政事务等。()

商务谈判团队中,()指使黑白脸收回原先的让步或妥协,使谈判不会失去原先的目标与立场。A、领导人B、代打者C、死硬者D、总结人

商务谈判团队中,()在双方攻防的过程中,随时阻挡谈判的进行,全力维护我方论点并否定对方的观点。A、黑脸B、代打者C、领导人D、总结人

商务谈判团队中,()的主要任务是将谈判结论拉回我方要求的目标,并视谈判进行状况,总结共识与未共识的部分以及下次谈判的议题、时间与地点。A、黑脸B、代打者C、领导人D、总结人

()是团队各个成员的精神支柱。A、团队精神B、敬业精神C、团队框架D、团队运作机制

高效团队的关键是() A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识

在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任包括()。A、在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色B、参与到团队的讨论中,支出团队决策过程中出现的错误C、在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分D、观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现E、对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

非营利组织尚未引入包括组织首脑决策、高层团队决策、中层团队决策以及中基层人员参与决策等在内的多元灵活决策模式。

商务谈判团队内部包括哪些角色分配?

如果团队成员对团队所面临的任务、目标、情境的解释与理解的共享的一致性越高,则团队运作效率就会越高。

企业的战略性绩效取决于()A、CEO的行为和背景B、CEO与高层执行团队成员的合作C、高层执行团队成员的行为和经验D、高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作

单选题团队的特点不包括(  )。A团队成员共同承担责任B协调对于团队的运作必不可少C团队的主要任务是完成团队的共同目标D团队成员各自独立

问答题商务谈判团队中应该配备哪些人才?

单选题企业的战略性绩效取决于()ACEO的行为和背景BCEO与高层执行团队成员的合作C高层执行团队成员的行为和经验D高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作

单选题随着团队的成熟,团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标,这是指团队工作中()的优势。A协作B团队成员相互信任C决策更合理D生产效率提高

单选题在软件开发过程中避免受挫的最佳方法之一是()。A给予团队成员对于过程和技术决策的更多控制B给予团队成员对于过程和技术决策的更少控制权C向团队成员隐瞒坏消息直到事情有所改善D根据生产效率奖励团队成员

单选题()是团队各个成员的精神支柱。A团队精神B敬业精神C团队框架D团队运作机制

单选题高效团队的关键是()A 团队成员的沟通B 团队成员的合作C 民主决策D 团队意识

问答题商务谈判团队内部包括哪些角色分配?