以下哪种行为即定性触碰“装维红线”（）A、主观因素导致违反服务规范B、主观因素导致违反劳动纪律C、影响客户感知D、损害企业和客户利益的
以下哪种行为即定性触碰“装维红线”（）
- A、主观因素导致违反服务规范
- B、主观因素导致违反劳动纪律
- C、影响客户感知
- D、损害企业和客户利益的
相关考题：
将货物活动部件发生旋转或开放可能刮打行车设备或影响邻线机车车辆、（）办理危险货物承运手续等作为现场管理人员和作业人员的安全红线，使之成为绝对不能触碰的“高压线”和刚性约束条款，并加强对触碰红线问题问责分析处理，重点突出对（）的责任追究。
群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为，要严肃追究（）的管理责任，并对责任单位签发黄色《警告牌》，涉及高铁和客车安全时签发红色《警告牌》。A、带班者B、上一级管理人员C、施工领导D、施工负责人
单选题群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为，要严肃追究（）的管理责任，并对责任单位签发黄色《警告牌》，涉及高铁和客车安全时签发红色《警告牌》。A带班者B上一级管理人员C施工领导D施工负责人
单选题领导干部要牢记（），带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。A法律红线不可逾越B法律底线不可触碰C法律红线不可逾越、法律底线不可触碰