下列属于企业文化盘点的内容的是() A、企业的经营领域及竞争特点B、企业管理的成功经验及优良传统C、企业员工的素质及需求特点D、企业现有的文化理念及适应性
企业文化是经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的()的总和。 A.整体价值观、信仰追求B.道德规范、行为准则C.经营特色、管理风格D.传统、习俗
企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业()。 A、制度B、规范C、文化D、思想
企业伦理道德规范的内容包括() A.企业与员工之间的道德规范B.管理者与员工之间的道德规范C.员工与员工之间的道德规范D.企业与社会之间的道德规范E.企业与政府之间的道德规范
企业员工的职业化就是按照系统化的标准和规范建设的管理制度，包括（）。A 国家规范管理B 社会规范管理C 自我规范管理D 企业的规范管理
FIDIC编写的《工程咨询业务廉洁管理指南》的附录中不包括 ( ) A. FIDIC道德准则 B. FIDIC关于业务廉洁的政策声明C.工程咨询企业行为准则范本 D.国际通用的廉洁管理规范
1．企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。（A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工
（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。A企业道德行为规范B企业风尚C企业精神D企业价值观念
企业伦理道德规范不包括（）内容。A企业与员工间B管理者与员工间C员工之间D企业与社会间E政府与企业间
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。A、共同的行为准则B、共同的行为方式C、共同的行为规则D、共同的行为规范
企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、员工与员工之间的道德规范D、企业与社会之间的道德规范
以下不属于企业伦理道德规范的主要的是（）。A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、社会与员工之间的首先规范D、企业与社会之间的首先规范
（）是企业期望员工在商务活动中代表企业履责行权时所应遵循的基本原则。A、企业行为准则B、员工行为准则C、核心价值观D、服务理念
（）是企业期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则。A、员工行为准则B、企业行为准则C、核心价值观D、服务理念
企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。A、企业与社会B、企业与企业C、企业与员工D、员工与员工
股东权益最大化的财务管理目标对规范企业行为，统一员工认识缺乏应有的号召力。
在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。A、以最终成果作为评估的标准B、以考核作为评估的标准C、注重短线目标D、以个人考核为主体E、注重员工长期目标
企业的（）是企业形象构成的核心要素，它包括沉淀于企业及其员工心灵中的理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等所表现出来的个性品质。
单选题健康管理伦理是指个人、团体、国家在健康管理中应该遵守的（ ），以及个人、团体、国家对公众健康应该承担的（ ）。A行为准则和规范、行为准则和规范B行为准则和规范、道德责任C道德责任、行为准则和规范D道德责任、道德责任E行为准则和规范、法律责任
单选题企业伦理道德规范不包括（）内容。A企业与员工间B管理者与员工间C员工之间D企业与社会间E政府与企业间
单选题（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。A企业道德行为规范B企业风尚C企业精神D企业价值观念
多选题在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。A以最终成果作为评估的标准B以考核作为评估的标准C注重短线目标D以个人考核为主体E注重员工长期目标
单选题企业的管理规范作为员工的行为准则，具有的特点，不包括（）。A规范性、强制性B科学性C变动性D群众性
单选题以下不属于企业伦理道德规范的主要的是（）。A企业与员工之间的道德规范B管理者与员工之间的道德规范C社会与员工之间的首先规范D企业与社会之间的首先规范
多选题企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。A企业与员工之间的道德规范B管理者与员工之间的道德规范C员工与员工之间的道德规范D企业与社会之间的道德规范
单选题企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业（）。A制度B规范C文化D思想