某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。?请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。
某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。?
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。
参考解析
解析：计算期加班工时=(25-22)×8+10×(11-8)=54小时?计算期全部实际工时=(25-10)×8+10×11=230小时?
加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时=54÷230×100％=23．5％?
计算期制度内实际工作工时=22×8=176小时?
加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时=54÷176×100％=30．7％?
平均加班长度指标=计算期加班工时数／计算期制度内实际工作工日=54÷25=2．16小时／工日?
加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时=54÷230×100％=23．5％?
计算期制度内实际工作工时=22×8=176小时?
加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时=54÷176×100％=30．7％?
平均加班长度指标=计算期加班工时数／计算期制度内实际工作工日=54÷25=2．16小时／工日?
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(2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
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某餐厅在营业时间内需12名服务员，每人每天工作8小时。服务员劳动效率为95%，全年平均假期为每天2小时，每天平均实际工作时间为每人6小时，该餐厅实际定员应为（ ）名服务员。A、17B、15C、14D、18
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