执行未成年工特殊保护制度的具体内容有（ ）A.禁忌劳动范围B.实行登记制度C.实行定期健康检查D.最低就业年龄规定E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

执行未成年工特殊保护制度的具体内容有（ ）


A.禁忌劳动范围

B.实行登记制度

C.实行定期健康检查

D.最低就业年龄规定

E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

参考解析

解析：执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

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执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（ ）。A．最低就业年龄规定B．禁忌劳动范围C．实行定期健康检查D．实行登记制度E．上二岗前进行职业安全卫生教育、培训
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下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()A.最低就业年龄制度B.未成年禁忌劳动范围制度C.未成年工定期健康检查制度D.未成年工的使用和特殊保护登记制度E.用人单位的责任制度
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执行未成年工特殊保护制度的具体内容有( )。A．禁忌工种B．实行登记制度C．实行定期健康检查D．最低就业年龄规定E．上岗前进行职业安全卫生教育、培训
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请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。
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以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度
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什么叫未成年人工？对未成年工有什么特殊保护？
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什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
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女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？
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执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）A、最低就业年龄规定B、禁忌劳动范围C、实行定期健康检查D、实行登记制度
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试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。
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执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）A、最低就业年龄规定B、禁忌劳动范围C、实行定期健康检查D、实行登记制度E、上岗前进行职业安全卫生教育、培训
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劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。
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未成年工的特殊保护的主要内容有哪些？
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未成年工特殊保护制度的主要内容？
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下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。A、最低就业年龄B、未成年工得工作时间C、禁止未成年工从事的劳动D、未成年工得身体检查制度
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未成年工特殊劳动保护体现在（）A、未成年工禁忌劳动范围B、未成年工定期健康检查制度C、未成年工使用登记制度D、未成年工特殊保护登记制度
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多选题执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）A最低就业年龄规定B禁忌劳动范围C实行定期健康检查D实行登记制度
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问答题什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？
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多选题执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（　　）。A最低就业年龄规定B禁忌从事劳动范围C实行定期健康检查D实行登记制度E上岗前进行职业安全卫生教育、培训
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多选题未成年工特殊劳动保护体现在（）A未成年工禁忌劳动范围B未成年工定期健康检查制度C未成年工使用登记制度D未成年工特殊保护登记制度
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问答题女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？
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问答题试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。
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多选题下列属于未成年工特殊保护的主要内容()。A最低就业年龄B未成年工得工作时间C禁止未成年工从事的劳动D未成年工得身体检查制度
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